Lemon busca talento argentino y paga en dólares

La captación de talento en el mercado de las criptomonedas es cada vez más exigente y atractivo para cualquier joven que busque tokenizar su futuro.

La búsqueda y captación de nuevos talentos en el mercado de las criptomonedas es cada vez más exigente y atractiva para cualquier joven que busque tokenizar su futuro.

La revolución de las criptomonedas es un hecho. El crecimiento exponencial de las criptomonedas en el mercado debe ir acompañado del talento adecuado. Es por eso que Lemon Cash, la billetera virtual que combina pesos con criptomonedas, ya abrió más de 30 posiciones para aquellas personas que comparten su visión de la industria y buscan acelerar la adopción de las criptomonedas en la región.

Lemon es una empresa SUB 35 formada por personas proactivas en busca de las últimas tendencias del mercado, sin miedo al fracaso y con ganas de aprender, que también entendieron los nuevos métodos de trabajo y pago y las necesidades actuales de cada empleado.

“A principios de 2020 éramos 5 y hoy somos más de 40. Si queremos lograr la verdadera cripto revolución necesitamos más personas con nuestros valores y visión de mercado. Buscaremos cerrar el año en 70 y sumar 200 personas durante 2022 en toda la región «. , dice Marcelo Cavazzoli, CEO y cofundador de Lemon Cash.

Al ser una empresa «remote-first», te permite trabajar desde la virtualidad con herramientas para llevar a cabo toda la documentación, procesos y recursos necesarios en el día a día sin necesidad de ir a ningún lado, ni atarte a ningún fijo. calendario.

Como parte de su plan para brindar usabilidad a las criptomonedas, una parte del salario del empleado se puede pagar en criptomonedas estables, que recibirán a través de su aplicación, para poder operar, canjearlos por otros activos criptográficos (como BTC o ETH) o simplemente canjear sus cripto dólares por pesos en el banco seleccionado.

El contacto personal es otro de los focos que no quiere dejar de lado y, por ello, habrá espacios en diferentes ciudades del país y de la región para que los colaboradores tengan la posibilidad de reunirse, conocerse e interactuar con cada uno. otros para fortalecer los valores de la marca.

«Buscamos los mejores talentos y no queremos que su lugar de residencia les impida formar parte de Lemon». Marcelo Cavazzoli, CEO y cofundador de Lemon Cash. Y continúa: “El salario dolarizado más la opción de trabajar de forma remota es una alternativa viable y atractiva para quienes quieren trabajar desde cualquier parte del mundo”.

Marcelo Cavazzoli, director general de Lemon

Marcelo Cavazzoli, director general de Lemon

Encontrar un mercado en auge muestra que aún queda un largo camino por recorrer, y es por eso que la startup ofrece entrenamientos internos de criptomonedas, fundamentos, ABC, análisis, comercio, DEFI y mucho más para mentes que siempre buscan innovación dentro de la tecnología blockchain.

Habiendo anunciado su ronda récord de financiamiento Serie A (+ USD 16M), Lemon se está preparando para traer el talento necesario y crecer internacionalmente, comenzando con Perú. Además, para 2022, planean expandirse a Uruguay, Brasil, Chile y Ecuador.

Conozca los beneficios y las posiciones abiertas de Lemon para ser parte del puente hacia la nueva economía digital:

Beneficios clave:

  • Plan de opciones sobre acciones: además del salario, los empleados reciben acciones de la empresa.
  • Bonos de destino en cripto.
  • Parte del salario dolarizado con criptomonedas estables.
  • El salario oscila entre $ 500 -en el caso de un junior- y $ 5,000 para un senior.
  • 3 semanas de vacaciones
  • Control remoto completo con horario flexible. Equipo para trabajo a distancia.
  • Alta tecnología: trabajo con tecnología de punta.

Áreas + algunas de las posiciones abiertas:

Ingeniero de front-end Sr / Ssr

Ingeniero de software Sr / Ssr

Jefe de marketing de crecimiento

Jefe de Diseño

Diseñador de producto

Señor cazador de cabezas

Analista de experiencia del cliente

Sr. analista de fraude

Sr. analista AML

Analista senior de fusiones y adquisiciones

Fuente: iProup.com