Los planes de Arcor, Globant y Galicia para ayudar a combatir el cambio climtico

Durante 2021 se llevó a cabo la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP26), que reunió a representantes de unos 200 gobiernos con el objetivo de acelerar la acción climática y limitar el calentamiento global a 1,5 grados centígrados por encima de los niveles preindustriales. Si bien fue un paso importante -y fue la primera vez que se incluyeron los combustibles fósiles y el carbón en el texto final-, algunos analistas creen que es insuficiente.

Sin embargo, la conciencia y la acción sobre el tema tanto a nivel de la sociedad como a nivel empresarial, ya sea en las pymes o en las grandes empresas, creció a pasos agigantados. Sí OK hay muchas empresas que trabajan con mucho compromiso en el tema de la sustentabilidadhay otros que todavía están rezagados.

“Es cierto que los compromisos y acciones actuales de los gobiernos del mundo aún son insuficientes para lograr los objetivos del Acuerdo de París. Pero también es cierto que la transición hacia una economía resiliente y descarbonizada ya está en marcha y se acelera a escala global. .» . En este momento 59 países, cuyas emisiones agregadas equivalen al 54 por ciento de las emisiones globales de gases de efecto invernadero (GEI), han hecho oficial su objetivo de lograr emisiones netas cero para 2050.. Y Argentina está entre ellos”, analiza Sebastián Bigorito, director ejecutivo del Consejo Empresarial Argentino para el Desarrollo Sostenible (Ceads).

Florencia Salvi, colaboradora del Premio Ciudadanía Emprendedora (PCE) que otorga cada año la Cámara de Comercio de Estados Unidos en Argentina (AmCham) coincide: “La pandemia y la agenda ambiental han ocupado el tope de la agenda en los últimos dos años. muy optimistas podemos decir que estamos ante una oportunidad única. Aunque la COP26 no introdujo grandes cambios, ha sido ampliamente publicitada y vemos una mayor conciencia de la sociedad en la forma de consumir y producir así como en el esfuerzo de la industria por adaptarse a esta nueva conciencia. Por supuesto, se necesita mayor velocidad y escala para que el cambio tenga el impacto que necesitamos, pero estamos en el camino correcto».

La preocupación por el cambio climático está instalada y se están realizando muchas acciones corporativas para sumar un granito de arena y dejar un mundo mejor para las futuras generaciones. Un ejemplo de ello es el Programa “Conectando empresas con los ODS”, impulsado por CEADS en conjunto con EY Argentina. En este momento Unas 40 empresas líderes en el país reportan sus emisiones de gases de efecto invernadero, sus metas climáticas y los riesgos que el cambio climático podría representar para sus negociosbajo los programas de informes del Carbon Disclosure Project.

“Los resultados mixtos de la COP26 contrastan con los compromisos y acuerdos que se han presentado desde el sector privado, mostrando un notable liderazgo empresarial, tanto por su propio peso como por el deslucido liderazgo de los Estados. esperamos una nueva ronda de nivelación entre empresas durante 2022, para tratar los fundamentos de la agenda climática (Protocolo GEI, Huella de Carbono) hasta plataformas más sofisticadas como el CDP (con fuerte presión de los socios comerciales), sin olvidar iniciativas sectoriales como la gestión del carbono en suelos agrícolas, por citar un ejemplo reciente”, dice Bigorito.

Al pensar en los desafíos de las empresas para el año que recién comienza, Salvi enumera: «Solo entendemos que 2022 será un año donde las dimensiones ambiental y social serán protagonistas. Prueba de ello es el documento The Global Risk Report elaborado por el Foro Económico Mundial (WEF) y la agenda del Foro de Davos que tuvo lugar en enero. Las inequidades que han quedado expuestas, como en el acceso a vacunas, las tensiones sociales, la pérdida de biodiversidad, la necesidad de acción climática y la salud mental de la población, son solo algunos de los temas que preocupan. al mundo y que se reflejan como indicadores que hacen sustentabilidad».

Por su parte, Rodolfo Tarraubella, presidente de la Fundación Eco Conciencia y director ejecutivo de CIFAL Argentina -entidad del sistema de Naciones Unidas-, destaca que el foco de la sustentabilidad debe estar puesto en la economía circular, el cambio climático, la eficiencia energética y la restauración de ecosistemas. Y reflexiona: «Desde 1992 a la fecha, Las empresas han hecho enormes progresos en temas ambientales.debido a cuatro vectores principales: las propias demandas de conciencia ambiental de la empresa, las demandas gubernamentales, las nuevas demandas del mercado y las demandas de los inversionistas o financiadores de proyectos. El reto inmediato en un contexto de pandemia extendida será rearmar sus equipos con énfasis en valores, para generar propósito en el sentido del trabajo. Ese miedo no paraliza sino que permite aprender a vivir cada día con más plenitud, donde la productividad no sea un yugo sino una experiencia placentera”.

Para acompañar este cambio, desde CIFAL Argentina ofrecen una programa de certificación que valida el compromiso empresarial en la Integración de los ODS en la Estrategia Corporativa. Tarraubella explica: “Nuestro lema en la Certificación ODS es: Blindar la sostenibilidad con rentabilidad’ para que el cuidado del medio ambiente no sea una acción filantrópica, sino parte del negocio”.

Una de las empresas que trabaja para cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible es Pan American Energy (PAE). “En el marco de nuestra estrategia de sostenibilidad, contribuimos a los ODS y adoptamos los principios universales del Pacto Mundial de las Naciones Unidas sobre prevención, concienciación sobre la responsabilidad medioambiental y fomento del desarrollo de tecnología respetuosa con los ecosistemas. En las zonas donde operamos, aplicamos planes de reducción de consumo de agua, tratamiento de residuos y realizamos estudios de biodiversidad“, dice Agustina Zenarruza, Gerente de Sostenibilidad de la compañía.

Acciones concretas y medibles

Entre las diferentes acciones posibles, la compensación de la Huella de Carbono es un proceso cada vez más necesario y urgente en el camino hacia una economía verde. A través de la medición de sus emisiones, Las organizaciones pueden reducir los niveles de contaminación. y contribuir a mitigar el calentamiento global.

“Según nuestra última Encuesta Anual Global de CEO, muchas organizaciones comenzaron a trabajar los riesgos asociados al cambio climático, para responder a la descarbonización de sus actividades con acciones concretas. En el caso de las empresas argentinas, un tercio de ellos ya ha adoptado un compromiso con la neutralidad en carbono, superando en alrededor de 10 puntos la media regional y mundial, lo que implica compensar las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), por ejemplo, a través de la compra de bonos de carbono”, explica Diego López, socio de PwC Argentina a cargo de ESG & Sustainability.

Para gestionar con éxito los objetivos de emisiones de GEI (Net Zero), más de un tercio de las empresas argentinas incorporan el tema a su estrategia corporativa, superando en 12 puntos el promedio de la región. Aquellas empresas que aún no han asumido compromisos de este tipo lo vinculan principalmente a que la organización no genera una cantidad significativa de emisiones de GEI (57%), o no tiene capacidad para medirlas (55%).o pertenece a un sector donde aún no existe un enfoque establecido para la descarbonización (52%).

Una de las empresas que recientemente alcanzó el estatus Net Zero es Banco Galicia: “El cuidado del medio ambiente es una prioridad para el banco, por eso llevamos a cabo una ardua tarea de medir la huella de carbono operacional y trabajar para mitigar y compensar un porcentaje de las emisiones restantes. En 2021, Galicia se convirtió en una empresa neutra en carbono. Estos hitos nos impulsan a impulsar una agenda climática transversal en toda la industria“, explica Constanza Gorleri, Gerente de Sostenibilidad de la entidad.

Otra empresa que logró la neutralidad de carbono fue Globant. «Después de un año de arduo trabajo, donde nos comprometimos con Science Based Targets y donde llevamos a cabo nuestro primer Carbon Disclosure Project, llegamos a noviembre de 2021 con la certeza de haber alcanzado la neutralidad en carbono al compensar todas nuestras emisiones. Y tuvimos la suerte de poder hacer este anuncio en Glasgow, en el marco de la COP26”, destaca Francisco Michref, director de Asuntos Públicos y Sostenibilidad de la compañía.

“Durante el año pasado creamos un Núcleo de Inteligencia, con subnúcleos de Economía Circular y Descarbonización, Bioeconomía y Derechos Humanos, que dan soporte a las unidades de negocio globales. Por otro lado, Seguimos trabajando en la reducción de emisiones de carbono y además lo compensamos con la compra de 100.000 bonos de carbono del Parque Solar Genneia Ullm del periodo 2018-2020, porque somos Carbono Neutral en toda la cadena de valor. Además, participamos en la COP26 y lanzamos Plena Mata, junto con Mapbiomas, InfoAmazonia y Hacklab, una plataforma que monitorea la deforestación en la Amazonía en tiempo real”, dice Sabina Zaffora, Gerente de Sustentabilidad Hispana de Natura, una empresa que entiende la sustentabilidad como un innovación y como eje que atraviesa todos sus proyectos.

El cambio de paradigma está en marcha. Y la gran mayoría de las empresas se están subiendo a ese tren.

Empresas rentables con enfoque verde

Como se puede apreciar, el respeto por el medio ambiente y la conciencia social son cada vez más parte de la vida cotidiana. Pero Al margen de toda filantropía, las empresas que llevan a cabo estas iniciativas no pierden de vista la necesidad de generar negocio rentable que les permitan extender su alcance.

Un gigante como Grupo Arcor, por ejemplo, ha impulsado diversas iniciativas desde 2010 dentro de su política de Sustentabilidad, como el cuidado del agua y el uso racional de los materiales de empaque, entre muchas otras. Y el año pasado añadieron nuevos retos. “En 2021, con el Comité de Género de la compañía ya formado, se puso en marcha un nuevo Compromiso por la Diversidad, enfocado a incrementar la participación de la mujer en puestos de liderazgo en la compañía. Para ello, Promovemos un programa de mentoring para apoyar su desarrollo y acompañarlos. En materia ambiental, se lanzó la Estrategia de Cambio Climático de la compañíacon metas de reducción de emisiones para 2025 y 2030”, explica Brbara Bradford, Corporate Sustainability Manager del Grupo.

«Con la estrategia Way to Zero nos comprometimos a ser neutrales en emisiones de CO2 al 2050 con acciones como la producción de autos eléctricos e híbridosuso de energías limpias en los procesos productivos y optimización de la cadena de valor”, afirma Silvina Echevarra, Gerente de Sostenibilidad de VW Group Argentina, empresa distinguida con el Premio Ciudadano Empresario de AmCham en la categoría Uso del Agua.

Y añade: «Como novedad, realizamos dos murales ecológicos en las plantas de Pacheco y Córdoba. Estos murales utilizan pintura fotocatalítica que absorbe el CO2 del aire ya través de ellos se neutralizarán 150 kg de CO2 al mes. VW es la primera automotriz en implementar murales de este tipo en su planta y la primera empresa de Córdoba en hacerlo”.

A nivel de servicios financieros, una línea interesante en la que se empieza a trabajar es en las finanzas verdes o sostenibles. “En Santander creemos que generar valor, no solo económico sino también social y ambiental, es un objetivo central en cuanto a cómo nos relacionamos con la comunidad. Por eso Acompañamos a nuestros clientes en su transición hacia una economía baja en carbono, en ese sentido fuimos colocados el primer Bono Sustentable para Plaza Logísticael primer Bono vinculado a la Sostenibilidad con San Miguel, y el primer Bono Social para una ONG (Techo)”, explica Guillermo Tempesta, Vicepresidente Senior y Gerente de Asesoría Jurídica y Banca Responsable/ESG. Y agrega: “Este año… .