Los salarios chilenos no sufrieron las nuevas restricciones de marzo y los costos laborales se aceleraron /Titulares de Noticias de Chile

La remuneración chilena se mantuvo estable durante el mes de marzo, mes marcado por el inicio de las cuarentenas pero eso aún no ha logrado captar el impacto de las mayores restricciones a nivel nacional, que comenzaron a fines de mes.

Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), El Índice de Retribuciones registró una variación mensual del 1,3%, dejando atrás la caída del 0,2% de febrero y acumulando el 4,3% en los últimos 12 meses.

Descontando la inflación, el Índice de Remuneración Real aumentó un 0,9% en el mes, recuperándose también después de caer un 0,4% en febrero y acumular un 1,4% el año pasado.

Por su parte, el Índice de Costes Laborales (ICMO) se aceleró en el tercer mes del año, aumentando un 1,6% mensual (su récord más alto desde enero de 2016) y un 5,2% en los últimos 12 meses. El resultado acumulado hasta marzo es el mayor desde agosto de 2019 y presenta una curva ascendente desde mayo del año pasado.

Por sectores de la economía, Comercio, Manufactura, Construcción y Minería registraron la mayor incidencia anual positiva en ambos indicadores.

Las empresas medianas mostraron los mayores incrementos interanuales: el 5,8% en el caso de los salarios nominales y el 6,6% en el ICMO, seguidas de las grandes (4,2% y 5%, respectivamente) y las pequeñas (3,2% y 4, 3). %%, respectivamente).

En doce meses, el promedio de horas totales disminuyó un 2,2%. Las horas ordinarias y extraordinarias disminuyeron 1.8% y 16.1%, respectivamente, en el mismo período El salario promedio por hora fue de $ 5.338. Para las mujeres, la cifra alcanzó los US $ 5.043 y para los hombres, US $ 5.592. La diferencia de género en el salario medio por hora fue del -9,8%, mientras que la del coste laboral total por hora fue del -10,3%.