Ayer la Federación Nacional de Conductores de Camiones empresas conjuntas cerradas para trabajadores en todo el país con un aumento del 45% que se pagará en tres pagos (julio de 2021-noviembre de 2021 y marzo de 2022) y también se determinó una cláusula de revisión en febrero. El acuerdo con el Gobierno se produjo tras la solicitud del sindicato de Hugo Moyano hace una semana cuando pidió el 52% (en tres cuotas acumulativas). Obtuvo el 45% al final. También firmó una cláusula de revisión en febrero de 2022.
Por su parte, el sindicato de gestores de edificios (Suterh) logró revisar el convenio que ya había sido firmado originalmente por un 32%. Para compensar la aceleración de la inflación, acordó un pago extra de $ 8 mil mensuales hasta el próximo febrero que llevarán el 32% original a un ajuste anual del 44,8 por ciento.
Así, en las últimas 24 horas, las negociaciones de dos importantes sindicatos confirmaron que la meta de inflación del ministro de Economía, Martín Guzmán, no fue solo atrasado. También el de su objetivo que los salarios suban en torno al 30%.
Los consultores estiman la inflación del 48,3% para diciembre interanual, según la encuesta de expectativas del mercado.
En total, ya hay 30 convenios salariales pactados hasta ahora. De una lista de los 10 mejores cerrados hasta el momento, todos terminaron por encima de la inflación anual estimada del 29% en el Presupuesto 2021, e incluso del 35% mencionado días atrás por el jefe de Gabinete Santiago Cafiero en el Congreso.
Casi todos se liquidaron a plazos e incluir la cláusula de revisión ahora clásican, lo que les obliga en algún momento del año a sentarse y renegociar según evolucione la inflación.
Ahora, uno de los sindicatos más importantes que logró llegar a un acuerdo es el de Camioneros.
Incluso los sindicatos obreros del Poder Ejecutivo, que veían por lograr la meta de Guzmán del 29%, contaron con el apoyo del oficialismo para romper ese techo. Este fue el caso, por ejemplo, de la vicepresidenta Cristina Kirchner y el presidente de la Cámara de Diputados, Sergio Massa, tomándose una foto con los sindicatos legislativos al pactar un aumento del 40%. Alcanzaron una mayor magnitud en el PAMI (43%) y la ANSES (45,5%).
Algunos ejemplos de los principales incrementos son el de Trabajadores de la industria vitivinícola: 57%. La Federación de Trabajadores y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) cerró un aumento salarial del 57% para los operadores de bodegas y viñedos. Estado de Neuquén (ATE): 53,09%. El Estado de Formosa, así como el Personal Doméstico 42%. Telecomunicaciones 41,5%. Empleados plásticos 36%.
De esta forma, los incrementos en los impuestos paritarios estuvieron por encima de la inflación que Guzmán proyectaba en el Presupuesto.
Según las publicaciones del Banco Central, los salarios más altos impulsarían la inflación. La autoridad monetaria encontró que los aumentos salariales representan el 79% de la inflación, es decir, por cada 10 puntos de aumento salarial, los precios aumentan un 8%. En un trabajo escrito en su blog a principios de año cuando la meta de inflación era del 29%, el banco manifestó «la importancia de diseñar acuerdos que permitan contener el potencial» conflicto distributivo «y coordinar expectativas, para inducir una trayectoria de precios . y salarios compatibles con la estabilidad de precios ”. Por lo tanto, las presiones inflacionarias deberían aumentar como consecuencia de las paridades mantenidas por encima de la meta. Sin embargo, también creen (en el Gobierno) que una herramienta para frenar la inflación es el uso de controles de precios.
¿Qué puede pasar con la inflación en los próximos meses? «El freno del tipo de cambio y los controles de precios conducirán a registros de alrededor del 3% en la elección anterior», dice la consultora Econviews. “Pero esperamos una aceleración hacia finales de año. Esto no es gratuito: implica mayores distorsiones «
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Fuente: Clarin.com