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En los últimos días, se ha reactivado la cláusula de actualización salarial para los trabajadores camioneros, lo que ha generado un impacto positivo en los haberes de enero y febrero. Además, se ha comenzado a abonar el esperado bono en cuotas, lo que ha generado expectativas en el sector. La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios ha informado sobre estos cambios, destacando la importancia de mantener el poder adquisitivo de los salarios en un contexto inflacionario.
Cómo quedaron los básicos y de cuánto es el bono
En diciembre, se aplicó un aumento del 1% sobre el salario básico, junto con una suma fija no remunerativa por única vez de 35.000 pesos para todas las categorías. Para enero, se prevé un incremento total del 4,7% sobre los salarios básicos, con la incorporación de parte de la suma fija mencionada. En febrero, se sumará un aumento adicional del 1% sobre el salario básico. Estos ajustes salariales se realizan con el objetivo de mantener el poder de compra de los trabajadores camioneros, considerando la evolución inflacionaria.
El bono anual extraordinario acordado es de 840.000 pesos, que se abonará en cuatro cuotas iguales y consecutivas de 210.000 pesos cada una, iniciando en enero y finalizando en abril. Además, se ha establecido retomar las negociaciones salariales en marzo, en cumplimiento de la cláusula de revisión, para ajustar los haberes según la evolución inflacionaria.
Una negociación con la mira en la inflación
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La negociación entre el gremio y las cámaras empresariales se ha enfocado en mantener el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores camioneros, considerando el proceso inflacionario actual. Se han realizado mejoras en los adicionales, como el incremento por antigüedad y beneficios en vacaciones y viáticos. Esta negociación busca garantizar la paz social en un sector clave para la economía, que abarca actividades fundamentales como el transporte de alimentos, medicamentos y combustibles.
El acuerdo alcanzado permite seguir de cerca la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) para ajustar los salarios de acuerdo con la inflación, manteniendo así el nivel adquisitivo de los ingresos de los trabajadores camioneros. Esta medida contribuye a la estabilidad laboral y al bienestar de los trabajadores en un contexto económico desafiante.
En resumen, la reactivación de la cláusula de actualización salarial y el pago del bono en cuotas han sido medidas importantes para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores camioneros en un contexto inflacionario. La negociación entre el gremio y las cámaras empresariales ha permitido establecer ajustes salariales y beneficios adicionales que contribuyen a sostener la paz social y garantizar la estabilidad laboral en el sector del transporte de cargas.
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