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En un contexto económico donde la actualización de los ingresos es vital para no perder terreno frente al costo de vida, las negociaciones paritarias en Argentina continúan marcando el ritmo del mercado laboral. Durante las últimas horas, diversos sectores estratégicos confirmaron nuevos esquemas de aumentos que impactarán de manera directa en los recibos de sueldo de miles de trabajadores a partir de febrero de 2026.
Cuánto cobran los bancarios con el nuevo aumento
En el sector bancario, el acuerdo más destacado es el de la Asociación Bancaria, que bajo la conducción de Sergio Palazzo ha logrado consolidar un sistema de ajuste automático. Esta metodología busca que los salarios no queden rezagados ante la evolución de los precios minoristas, brindando previsibilidad tanto para el personal como para las entidades bancarias. Tras el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes de enero, que se ubicó en un 2,9%, el gremio bancario aplicó la cláusula de actualización automática, lo que posicionará el salario inicial para un trabajador que recién ingresa a la actividad en $2.125.068,44.
Empleados bancarios: escalas salariales por categorías y adicionales
El acuerdo impacta de manera integral en las distintas ramas que componen el sistema financiero. En la rama de maestranza, el salario inicial también se ubica en los $2.125.068,44, mientras que posiciones jerárquicas como un Jefe de División de 1ra pueden alcanzar haberes básicos cercanos a los $3.200.000. Además de estos montos, los trabajadores reciben beneficios adicionales que pueden engrosar el recibo de sueldo, como el adicional por título, zona desfavorable y el Día del Bancario.
El gremio y las cámaras volverán a negociar paritarias en la segunda quincena de marzo de 2026, manteniendo el esquema de ajustes mensuales gatillados por el IPC, lo que brinda una previsibilidad inusual en el actual contexto económico para uno de los sectores mejor pagados de la Argentina.
Los otros sectores que cerraron subas salariales
En la Federación Aceitera, se acordó una suba del 11% y un pago retroactivo de $400.000, situando el salario de un peón aceitero en $2.344.000 en enero de 2026. En el ámbito de la Sanidad, la FATSA acordó un incremento global del 31,5% para la rama de Laboratorios, incluyendo un bono extraordinario por el Día de la Sanidad. El sector minero, representado por AOMA, cerró una suba escalonada para la rama de Cal y Piedra, con una nueva revisión pautada para abril.
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Otros rubros como Maestranza y Empleados de Comercio también presentan novedades, con sumas fijas no remunerativas para los mercantiles durante el primer trimestre. Estos movimientos reflejan la lucha de los sindicatos por mantener los ingresos de los trabajadores frente a una inflación persistente.
En resumen, las negociaciones paritarias en Argentina han logrado aumentos significativos en varios sectores clave de la economía, buscando recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores frente al constante aumento de los precios. La previsibilidad en los ajustes salariales y los beneficios adicionales son elementos clave para garantizar la estabilidad económica de los empleados en un contexto desafiante.
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