El sector tecnológico es el mejor posicionado en la escala salarial y Se espera que las empresas de tecnología aumenten el salario de sus empleados en aproximadamente un 47% en 2021, según la encuesta de remuneraciones de la consultora PwC Argentina.
Además, en materia salarial, El 75% de las empresas del sector tomaron medidas para mitigar la pérdida de poder adquisitivo ante la inflación y la crisis económica, según la misma fuente.
Actualmente, el salario promedio se coloca en $ 110,000 por mes para un profesional experimentado, según una encuesta realizada por el colectivo sysarmy.
El salario más alto va a científicos de datos: un junior gana alrededor de $ 104,000 al mes, mientras que un semisenior y un profesional senior pueden llegar a $ 200,000 al mes.
Sin embargo, decir que el sector de las tecnologías de la información es un oasis en medio de un duro desierto suena a perogrullada: hay una escasez de más de 10,000 puestos de trabajo calificados para cubrir dentro de la industria, según un análisis de la Cámara Argentina de la Industria del Software (Cessi).
La demanda de profesionales es muy alta en la zona pero no hay suficiente oferta de profesionales. Al mismo tiempo, hay una fuga de cerebros: parte de los perfiles especializados en tecnología, programación, desarrollo y análisis de datos Decide trabajar para empresas extranjeras de Argentina y cobrar en dólares.
En conclusión, la demanda supera a la oferta en Argentina y, por tanto, Las empresas locales ya tienen una estrategia para endulzar a los trabajadores digitales.
Cómo las empresas argentinas planean retener el talento de TI
Dada la escasez de talento, las marcas deben lograr ofrecer beneficios para retener estos perfiles, ya que les resulta relativamente fácil conseguir un puesto en otra empresa o en el extranjero.
Por ejemplo, la consultora PwC Argentina detalla algunos de los nuevos beneficios que debieron incorporar las firmas argentinas para atraer talento: primero, el suministro de equipo de oficina y materiales de trabajo como computadora, escritorio y silla; en segundo lugar, el conectividad gatos cobertura; y en tercer lugar, el envío de alimentos, almuerzos y refrigerios.
«A diferencia de otros sectores, TI logró mejorar el paquete de beneficios. Esto se debió principalmente al crecimiento del negocio, que obtuvo una alta demanda y ocupación de profesionales en este campo que tengan perfiles específicos«, dice Mariela Rendón, gerente de Organización de Personas de PwC Argentina.
¿Cuáles son las posiciones mejor pagadas en Argentina?
Según un análisis reciente del colectivo sysarmy, la posición que encabeza la lista es la de director o gerente, con un salario que supera los $ 110.000 mensuales y puede llegar a los $ 218.000.
Les siguen el científico de datos o el científico de datos, el ingeniero de datos, el líder técnico, el arquitecto, el scrum master y el gerente de proyectos.
Los salarios también varían según los años de experiencia en el puesto. Por ejemplo, un arquitecto semi senior puede ganar $ 150,000 al mes, mientras que un profesional senior puede ganar más de $ 180,000.
Cuáles son las mejores empresas argentinas para trabajar en tecnología
En cuanto a las empresas favoritas de los expertos en tecnología, Mercado Libre ocupó el primer lugar en la última encuesta del colectivo sysarmy. Recientemente, el ranking Great Place To Work (GPTW) eligió a Mercado Libre como el mejor lugar para trabajar en el país.
El unicornio sigue Globant, la consultora tecnológica liderada por Martín Migoya, emprendedor argentino y colega de Marcos Galperin, fundador de MELI. En tercer lugar, se posiciona Medallia y luego Salesforce, Santander, Accenture, Google, Naranja X, Ualá y Auth0.
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Fuente: www.infotechnology.com
Esta nota fué publicada originalmente el día: 2021-05-21 15:09:24