La última reunión entre el Gobierno provincial y los gremios docentes significó alejar la posibilidad de que el ciclo lectivo empiece en tiempo y forma en Chubut. Los sindicatos preparan medidas de fuerza a partir del 18 de febrero y la administración de Mariano Arcioni ratifica que no va a cambiar de postura.
La atención ya no pasa por la recomposición salarial (punto que los trabajadores han criticado duramente por el ofrecimiento de aumento del 5% a partir de abril) sino por la disminución de las licencias gremiales. Este hecho mereció que desde ATECh (Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut), principal sindicato de la provincia, advirtieran que se le dará batalla al Gobierno «en todos los ámbitos posibles». El aviso fue realizado por el secretario general Daniel Murphy en la puerta del Ministerio de Educación, en Rawson.
Allí, el dirigente gremial brindó un panorama de la pérdida del poder adquisitivo que han sufrido los docentes desde diciembre del 2019, fecha en la que se llevó a cabo la última paritaria. “Entre el 20 y 21 tuvimos sólo un 10% de recomposición salarial y fue por decreto, mientras que la inflación sumada fue algo más del 86%; la cesta básica alcanza hoy 85.000 pesos es decir 95% más. Para graficarlo con algunos datos concretos, podemos decir que, en diciembre de 2019, con el sueldo de bolsillo, un docente con un cargo podía comprar 591 litros de leche. Hoy esa persona puede comprar sólo 416 litros. Es decir, perdimos 170 litros de leche en este período”, destacó.
“Un dato más para nosotros es el tema de los ingresos de la provincia. Si uno tiene en cuenta los presupuestos se dará cuenta de que hay previsto un 81% más de lo previsto para 2020. Pero si uno quiere comparar el 2020 con el 2021 se dará cuenta de que hay previsto un 41% de los ingresos públicos . Por eso decimos que lo que plantean es el ajuste al salario docente ya la Educación”, cuestionó.
DOCENCIA POBRE
Murphy también se refirió a la situación de los trabajadores que apenas comienzan en la docencia y que cuentan con ingresos por debajo de la cesta familiar. “Un docente con un cargo inicial está por debajo de la mitad de la cesta familiar, con un sueldo de bolsillo de 45 mil pesos y con una cesta familiar que supera los 80 mil. Un docente con una carga horaria de trabajo de 12 o 14 horas diarias no llega a la cesta familiar. Es considerado pobre. Esto es grave y siempre diremos que los docentes deben poder vivir con un cargo para poder planificar y dedicarse a los estudiantes, descansar ya la familia. Esto es imposible con los salarios que tenemos en Chubut”, aseveró.
Asimismo, el dirigente gremial considera que, para encubrir esta situación, el gobierno provincial vuelve a plantear la necesidad de eliminar licencias gremiales. «Una vez más plantea que incumplirá una paritaria en 2019 que garantice a los sindicatos mantener una estructura democrática que permita desplegar el gremio en cada uno de los puntos de provincia para hacer valer los derechos de los docentes y la lucha por la Educación Pública», criticó.
“Nosotros daremos batalla en todos los ámbitos. No es privilegio. Es una conquista de los docentes”, advirtió.
La actividad de los gremios continuará esta semana con reunión de delegados de cada regional y el viernes 18 habrá asambleas escolares para definir medidas de acción directa. «Necesitamos una recomposición salarial acorde con la cesta familiar y un presupuesto que satisfaga la educación pública», concluyó Murphy.
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Fuente: elpatagonico.com