trabajadores YPF Recibirán un aumento del 80% y un bono de 100 mil pesos como ajuste salarial. La paridad fue acordada hoy entre la Federación de Sindicatos Unidos de Petróleo e Hidrocarburos (Supeh) y autoridades del sector. De este modo se valida el nuevo esquema salarial exigido por la CGT y otras entidades gremiales ante la inflación galopante.
Antonio Cassia, secretario general de la Supeh, confirmó el aumento salarial récord, que se pagará un 15% retroactivo a junio, un 10% este mes, un 5% en septiembre y otro 10% en octubre. Luego, entre noviembre y marzo, se sumará el 40% restante. El bono se pagará dos veces, 50 mil en diciembre y 50 mil en abril.
”Luego de intensas negociaciones, se logró un importante acuerdo salarial con las autoridades de YPF/Opessa y Cepera, que resguardó el poder adquisitivo de los afiliados frente al índice inflacionario previsto para el período, y que garantiza su ajuste en caso de disparidad a través de la cláusulas de revisión acordadas”, explicó Cassia en un mensaje grabado a los miembros.
También anunció que habrá una revisión en octubre y enero. “Se controlará la evolución del índice de precios al consumidor para lograr nuevos convenios de acuerdo a la inflación”.
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Fuente: TN