Plan de incentivos para empleo: ¿éxito garantizado?

La reforma laboral que ha recibido el apoyo del Congreso de la Nación ha generado expectativas sobre su impacto en el empleo registrado en Argentina. Con el objetivo de reducir la informalidad y fomentar la contratación formal, esta reforma incluye beneficios fiscales para empleadores y medidas para simplificar la gestión administrativa. Sin embargo, ¿será suficiente para lograr un aumento significativo del empleo registrado en el país?

Desafíos del Mercado Laboral en Argentina

Según datos del INDEC, la desocupación abierta en Argentina es del 6,6%, mientras que se estima que alrededor del 40% del mercado laboral se encuentra en la informalidad. Esta situación no solo afecta la sustentabilidad del sistema de seguridad social, sino que también deja a los trabajadores fuera de las protecciones laborales básicas. Ante esta problemática, el Gobierno ha presentado la reforma laboral como una respuesta para promover el empleo registrado y reducir la informalidad.

Perspectivas sobre el Impacto de la Reforma Laboral

A pesar de la aprobación de la reforma en la Cámara de Senadores, expertos consultados por iProfesional señalan que la demanda de empleo está más relacionada con la situación económica y las perspectivas de cada sector que con la entrada en vigencia de la nueva ley. Si bien la modernización del marco laboral es vista como positiva, se considera que la reforma actual no aborda de manera integral la reducción de los costos de contratación, especialmente para las PyMEs.

Beneficios para Empleadores en la Reforma Laboral

La reforma laboral propone medidas como el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL) y el Blanqueo Laboral para incentivar la contratación formal y regularizar las relaciones laborales en la informalidad. Además, se contemplan reducciones de costos y riesgos para los empleadores a través del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) y la simplificación de la registración laboral.

El Impacto de la Reforma en el Empleo

Aunque la reforma laboral puede brindar previsibilidad y reducir contingencias para las empresas, los expertos advierten que el crecimiento del empleo formal estará condicionado por el desarrollo económico y la competitividad de cada sector. Si bien la reforma representa un avance en la modernización del marco laboral, se considera que se necesitan medidas más concretas para estimular la demanda laboral de manera inmediata y reducir la informalidad en el mercado laboral argentino.

En resumen, la reforma laboral en Argentina busca promover el empleo registrado y reducir la informalidad a través de beneficios fiscales y simplificación administrativa para los empleadores. Sin embargo, su impacto en el mercado laboral dependerá en gran medida de las condiciones económicas y la competitividad de los sectores productivos.