Estos son 17 de los 30 profesionales del área de urgencias. El Gobierno cordobés anunció un nuevo bono.
«¿Qué vocación tenemos que tener para aguantar como hasta ahora? ¿Cómo podemos tener una base 75 mil pesos?», pregunta la doctora María Gallardo, jefa del Servicio de Urgencias hace 15 años en el Hospital San Antonio de Padua, en Río Cuarto, en un audio de WhatsApp que envió esta semana a sus compañeros para explicar por qué se va.
Total, 17 de los 30 médicos de guardia presentaron sus cartas de renuncia a las autoridades provinciales. Había profesionales de pocos años y otros de varias décadas, como Gallardo, que llevaba 21 años trabajando en el centro de salud y había sido el primero en recibir la vacuna de la Covid en la localidad cordobesa.
El detonante que llevó a más de la mitad de los médicos a dejar sus cargos fue la falta de respuesta al reclamo del Ministerio de Salud provincial de reconocerlos como «recurso humano crítico» en salud, lo que implicó una Aumento de salario del 100%, lo que llevaría a $ 150,000 el salario mínimo
La propuesta que recibieron de las autoridades, en cambio, fue por una fianza de $15,000.
“Es una vergüenza el atropello, el trato, el irrespeto de las autoridades con nosotros”, dice Gallardo en el audio y explica que llevaban dos años exigiendo un examen médico por vía judicial en la categoría de “recurso humano crítico”. El médico explicó que la petición de «ese nivel académico» es para que «en el futuro haya médicos de urgencias».
La segunda reivindicación de los profesionales -muy ligada a la anterior- es que se repongan las 13 plazas vacantes en el sector de Emergencias. No se trataba solo de incorporar nuevos profesionales sino también de mejorar el incentivo para que eligieran esa carrera: «Nadie quiere elegir una carrera tan estresante con un salario tan mediocre».
El miércoles, en medio del revuelo por las renuncias, el director del hospital, Carlos Pepe, también entregó su renuncia. Fue tras la advertencia de los médicos de que, de no haber recomposición salarial y nombramiento de más personal, a partir del lunes también sufrirían los servicios ambulatorios de todas las especialidades y cirugías programadas.
«Una cuestión de dignidad»
César Lucero (45), otro de los médicos que renunció, dijo Clarín que fue una semana de «gran angustia» en el hospital, cuando escucharon la oferta de la Provincia de un bono de $15.000. “No queríamos una recomposición salarial, sino ser reconocidos como un recurso humano crítico. Como médicos de urgencias, necesitábamos formar nuevos profesionales y eso implica más dedicación, atraer nuevos médicos y seguir pagando cursos de formación, entre otras cosas. No era una cuestión de bonificación. Es una cuestión de dignidad”.
El doctor trabaja desde hace doce años en el Hospital San Antonio de Padua, pero el salario no es suficiente para mantener a sus dos hijos. “Acabo de terminar un turno de 24 horas y me fui directo a un turno de 12 horas en una clínica privada”, aseguró por teléfono y aclaró que todos “tienen más de un trabajo para sobrevivir”. De hecho, muchas de las carpetas médicas que se presentaron, “son para (el síndrome de) consumirse«, él explicó.
“El reconocimiento como recurso humano crítico lo había creado un decreto de 2020 respecto a todos los centros de salud que desarrollan actividades con pacientes críticos en la provincia de Córdoba. Nuestro servicio de urgencias cumple con todas las características”, agregó.
Y continuó: “Atendemos politraumatismos, infartos, todo, y somos el único centro de formación de urgencias después del Hospital Municipal de Urgencias de Córdoba. Lo que exigimos es que nos paguen $ 150.000, que es lo que les pagan a los médicos allí como recursos humanos críticos. Nada más».
Una tormenta anunciada
La renuncia de los médicos despertó la solidaridad de diferentes gremios médicos de la Provincia. Desde el Consejo de Médicos de la Provincia de Córdoba señalaron que ya habían advertido sobre «la crisis de recursos humanos que atraviesa el sistema de salud» y que incluye «no solo el aspecto salarial, sino que también está asociado a la agresión». , malos tratos y altas exigencias» a los médicos.
“Los hechos ocurridos en el Hospital de Río Cuarto son solo un ejemplo de lo que está pasando en la actividad médica y eso requiere respuestas integrales que no permitan más dilaciones”, agregaron.
Qué dice el Ministerio de Sanidad cordobés
En tanto, el Ministerio de Salud de la provincia designó al neurólogo Iván Aznar como nuevo director del Hospital San Antonio de Padua e inició una serie de reuniones para definir nuevos criterios para la designación de «recursos humanos críticos» en el sistema de salud.
Además, el Ministerio anunció el pago de 70.000 pesos mensuales adicionales a todos los médicos de guardia del interior y 50.000 para los de Capital y Gran Córdoba, lo que involucraría a 1.680 profesionales de 40 hospitales provinciales.
El monto agregado a los sueldos actuales alcanzaría un total similar al cobrado como “recurso humano crítico”, pero sería “no remunerado”, lo que no tiene impacto en el bono y no estaría incluido para futuras negociaciones conjuntas.
mg
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Fuente: Titulares.com