Para Javier Salinas, director de B89, el valor de la experiencia y su relación directa con la longevidad tiene un gran impacto positivo en la economía.
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Y es que, un candidato mayor de 50 años puede no tener muchos conocimientos tecnológicos si lo comparamos con un ‘nativo digital’, sin embargo, aportan años de experiencia que no se pueden enseñar ni sustituir.
“Las personas de la gama plata aportan sus conocimientos y sobre todo su experiencia para que las empresas en etapas tempranas superen el periodo de validación y aseguren su permanencia en el mercado”comentario.
En esta línea, Pamela Fajardo, gerente de Grupo de páginasSeñaló a gestion.pe que los mayores de 60 años sí tienen hoy una oportunidad de seguir trabajando o mudarse.
“Los cargos a los que pueden postularse son cargos de consultoría, asesoría a empresas en general. Este tipo de puestos se ven más en empresas nacionales y familiares donde prima la experiencia”, comentario.
Según él, hay empresas interesadas en contratar estos perfiles porque valoran mucho más la experiencia y el aporte que puede dar alguien con más de 40 años de experiencia, “sobre todo en puestos donde esperan orientación en la toma de decisiones”.
“También hay empresas que valoran estos perfiles, ya que consideran que son perfiles muy comprometidos con su rol”el esta estresado.
Como la mayoría está satisfecha con su trabajo, también tienden a permanecer más tiempo en la empresa.
Como dato, a modo de ejemplo, el expresidente de Estados Unidos, Barack Obama, contrató a todos sus asesores con una característica en común: la mayoría superaba los 60 años.
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proceso demográfico
Salinas indica que como parte del proceso demográfico sostiene que es clave empezar a prepararnos para que el Perú y la región se adapten a los cambios que se avecinan en las próximas décadas, enfrentando los desafíos que se presentan y al mismo tiempo aprovechando de las oportunidades para desarrollar un ecosistema de economía plateada en el Perú.
Considerando esto, destaca que es el mejor momento para lanzar una iniciativa nacional y trabajar con actores del sector público y privado en el desarrollo de un ecosistema de economía plateada en el Perú.
“Invitamos a los propios beneficiarios, emprendedores, empresarios que ven en este segmento no solo como potenciales buenos clientes, sino como una fuente de conocimiento y experiencia que pueden aportar para mejorar los negocios, productos y servicios para este segmento”dice Salinas.
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