Precio de empleada doméstica por hora en 2026: actualización y tendencias

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En enero de 2026, el valor mínimo oficial para el servicio doméstico en Argentina experimenta un aumento del 1.3%, estableciendo un pago por hora de $3,250 para las empleadas domésticas registradas. Además de este incremento mensual, las trabajadoras tienen derecho a un bono por horas trabajadas según su carga horaria semanal en el mes anterior. Es importante destacar que los valores salariales no han tenido más ajustes hasta la fecha, manteniéndose la escala de diciembre de 2025 para el primer mes del año en curso.

Aumento de Sueldo y Bono de Enero para Empleadas Domésticas

El aumento salarial determinado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares se suma al bono por horas trabajadas en diciembre, el cual varía según la carga horaria semanal de la empleada. Estos bonos no afectan el cálculo de otros beneficios como el aguinaldo o las vacaciones.

Valor Hora del Trabajo Doméstico en Enero 2026

Según lo oficializado por la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), los valores por hora para distintas categorías de empleadas domésticas son los siguientes:

Supervisora
- Con retiro: $3,895.56
- Sin retiro: $4,254.05
Personal para Tareas Específicas
- Con retiro: $3,696.15
- Sin retiro: $4,039.45
Caseros
Cuidado de Personas
- Con retiro: $3,494.25
- Sin retiro: $3,894.43
Personal para Tareas Generales
- Con retiro: $3,250.10
- Sin retiro: $3,494.25
  Es importante tener en cuenta que las trabajadoras que desempeñen roles en más de una categoría serán consideradas según la que sea su principal actividad habitual.
  
  Conclusión
  
  En resumen, el valor mínimo oficial para el servicio doméstico en enero de 2026 en Argentina ha experimentado un aumento del 1.3%, estableciendo un pago por hora de $3,250 para las empleadas domésticas registradas. Además, se otorgan bonos por horas trabajadas en base a la carga horaria semanal de las trabajadoras. Es fundamental que los empleadores cumplan con los pagos en tiempo y forma, respetando los derechos laborales de las empleadas domésticas para proteger su poder adquisitivo.
  
  Mediante esta estructura, se garantiza una organización clara y concisa del contenido, facilitando la comprensión de la información presentada sobre el valor mínimo oficial para el servicio doméstico en enero de 2026 y el bono por horas trabajadas.