El Sindicato del Petróleo y Gas Privat del Chubut, a través de su secretario general, Jorge Ávila, tomó parte este jueves en Buenos Aires de discusiones salariales con las cámaras empresariales frente al Ministerio de Trabajo de la Nación, en el marco de la conciliación obligatoria que dictó el organismo gubernamental. El próximo encuentro tendrá lugar a principios de marzo.
Así lo aseguró el secretario adjunto de la institución, Carlos Gómez, que acompañó a Ávila al encuentro paritario cuyo objeto es avanzar el aumento previsto para mayo hacia marzo y que la discusión salarial 2022 se dé a partir del próximo mes, algo que a priori la parte empresarial aceptaría.
En primer término se produjo una reunión en horas de la mañana en instalaciones de YPF, previa a la audiencia entre las cámaras empresarias y los secretarios generales de los sindicatos petroleros de todo el país. Allí se produjo un acercamiento de partes para posibilitar el tratamiento para instrumentar un adicional para todo el personal de Base, que es la principal preocupación de la dirigencia gremial.
Por la tarde, la audiencia en la cartera laboral fue muy extensa, y si bien hubo propuestas para el personal de Base, se ha generado una discusión que todavía no ha tenido consenso en cuanto a definir las montañas y el mecanismo en aplicar para garantizarle a este personal el adicional que los dirigentes sindicales han planteado.
En este marco, se ha pasado a un cuarto intermedio para los primeros días del próximo mes teniendo en cuenta que la Conciliación Obligatoria con la prórroga establecida, vencerá el día 7 de marzo. “Todos los secretarios generales han estado de acuerdo en avalar este cuarto intermedio y se han comprometido a, en el transcurso de la próxima semana, ver el mecanismo que posibilite la firma del acta acuerdo que hoy en líneas generales estaba consensuado , para entregarlo a las operadoras”, expresó Gómez.
Y añadió: “el planteamiento se realizó en función del momento económico que vive el país. En este marco de discusión de la paritaria vigente, el 10% que estaba establecido para acordarlo con los deberes del mes de mayo se puede adjudicar al pago con los deberes del mes de marzo, entonces todos los beneficiarios del Convenio Colectivo de Trabajo estarían recibiendo una actualización de un 20% de acuerdo a la paritaria vigente”.
“Como no se pudo definir el adicional para el personal de Base más allá de que había un ofrecimiento de determinados montones por zona, se ha determinado que la redacción de este articulado sea claro para evitar malas interpretaciones en cuanto a la puesta en marcha de lo adicional, y como se tuvieron que corregir muchas líneas, al no existir un acuerdo en la redacción se ha pasado a un cuarto intermedio”, explicó.
Por último, enfatizó: “se acordó que la próxima semana se empoligará la redacción del articulado que está relacionado con el reconocimiento de lo adicional para los Trabajadores de Base que están percibiendo un salario por debajo de la línea de la pobreza ; y ya se ha resuelto que en los primeros días de marzo habrá una reunión en Neuquén con todos los Gremios Petroleros con el fin de elaborar las propuestas que serán presentadas para el tratamiento de la Paritaria 2022-2023, por lo que se está trabajando como se lo transmitió en el acto de la localidad de Las Heras, en función de los compromisos asumidos en esta oportunidad”.
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Fuente: elpatagonico.com
