:quality(75):max_bytes(102400)/assets.iprofesional.com/assets/jpg/2025/01/590823_landscape.jpg?ssl=1 "Próxima paritaria salarial: fecha de aumento acordado")
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares está en proceso de negociar otro aumento salarial para las empleadas domésticas en Argentina. Esta suba se espera que sea mayor a las últimas acordadas, debido a la aceleración de la inflación en el país. La intención es garantizar que los salarios no queden por debajo de la canasta básica total, considerando el impacto de la suba de precios del primer trimestre del año.
En marzo de 2026, las empleadas domésticas recibieron el segundo tramo del aumento pactado, que consistió en un 1,5% sobre los salarios vigentes. Para la Quinta Categoría, que es la más numerosa del sector, los sueldos básicos se fijaron en $3.348,37 por hora para el personal con retiro y $3.599,86 para quienes trabajan sin retiro. En términos mensuales, estos montos se traducen en $410.773,52 y $455.160,14, respectivamente. Es importante recordar que estos montos son el piso legal obligatorio y sirven como referencia para la liquidación de haberes.
Además del aumento porcentual, en marzo también se debe abonar un bono extraordinario no remunerativo por única vez, cuyo monto depende de la carga horaria semanal declarada por el trabajador. Este bono es de $8.000 para quienes trabajan menos de 12 horas semanales, $11.500 para jornadas de entre 12 y 16 horas por semana, y $20.000 para aquellos que superan las 16 horas semanales o trabajan bajo la modalidad sin retiro.
En las próximas semanas, se espera que se lleve a cabo la negociación de paritarias para el periodo abril-mayo, con el objetivo de definir un nuevo esquema de incrementos salariales que refleje la realidad económica del país. Con la inflación en torno al 2.9% en enero y a la espera de los datos de febrero, se especula con un aumento mayor al último acordado, que fue del 3% en total dividido en dos meses.
En resumen, la situación salarial de las empleadas domésticas en Argentina se encuentra en proceso de ajuste para garantizar salarios justos que no queden rezagados frente a la creciente inflación. La negociación de paritarias para el periodo abril-mayo será clave para definir los nuevos incrementos salariales que impactarán en el sueldo que se percibirá en los primeros días de mayo.
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