los empleados de comercio están en busca de un nuevo discusión salarial que abrió el gremio Faecys. Como consecuencia de la escalada inflacionaria, el titular del gremio comercial a nivel nacional, Armando Cavalieri, anunció que las negociaciones para la paridad de 2022-2023. La novedad es que en esta ocasión Cavalieri buscará realizar una esquema de paridad trimestraldebido al volátil escenario inflacionario que vive el país.
“A fin de neutralizar la escalada inflacionaria, el elevado incremento de la canasta básica y redefinir la primera recomposición salarial de los comerciantes para el período comprendido entre abril de 2022 y marzo de 2023, el Secretario General de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), Armando Cavalieri, ha iniciado conversaciones formales con los representantes de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA)”, señaló. el sindicato en un comunicado.
Empleados de Comercio: ¿qué aumento salarial exigen?
Según informaciones de las últimas horas, del gremio liderado por Cavalieri pretenden lograr un aumento salarial del 20% para el primer trimestre de este año. Los comerciantes saben que firmar una paridad anual ahora sería casi una ficción, debido a la incertidumbre que existe sobre los precios en la economía. Por ello, señalan todos los esfuerzos para conseguir este primer aumento y vuelven a hablar de sueldos dentro de tres meses.
Por alta inflación, empleados de Comercio piden apertura de paridad trimestral.
Salarios de los empleados de Comercio: quieren una actualización trimestral
En ese contexto, el titular del sindicato más grande del país se expresó al respecto: “A través del diálogo como herramienta de superación y a través de una discusión madura, hemos iniciado negociaciones con el objetivo de defender el salario de nuestros afiliados y contrarrestar el flagelo inflacionario que golpea de lleno los bolsillos de nuestros trabajadores«.
En ese sentido, el dirigente empresarial explicó que los indicadores y variables que se han evaluado desde la organización gremial fueron determinantes para la discusión del nuevo convenio salarial: “Las consecuencias de la aceleración de precios durante los últimos meses han brindado datos alarmantes. sobre estos parámetros, hemos tomado la decisión de generar convenios más cortos en el tiempo. Para ello, desde la Federación nos hemos propuesto proponer acuerdos de pedidos trimestrales«.
Empleados de Comercio: salario por categorías de marzo, abril y resto de 2022
los empleados de comerciodependiente de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), comenzó a cobrar desde este mes de marzo el primero de los incrementos salariales prevista para 2022 que corresponde a la paridad del año pasado. Así cambió el escala salarial para empleados comerciales.
A partir de este miércoles 2 de marzo ya está en vigor para empleados de comercio un nuevo aumento de salario 10%que corresponde al segundo pago del 13% no remunerativo pactado el pasado mes de febrero.
Con este bono de salario no pagado que tenía un 3% a febrero y se sumará otro 10% con los activos de marzo, eleva el aumento de la escala salarial del año pasado para los empleados de comercio al 54% a partir de abril, cuando ese complemento se suma al salario mínimo.
Al tratarse de un aumento adicional al ya estipulado, los aumentos previstos para los empleados comerciales en marzo de 2022 son:
- valor de la suma no remunerativa equivalente al 29% (8% + 8% + 3% + 10%) de la básica a mayo de 2021.
¿Cómo es la escala salarial para los empleados comerciales?
Como mencionamos, el aumento en cada una de las categorías de escala de pago por empleados de comercio sería de 54% para el año correspondiente a 2021.
Según el portal especializado IgnacioOnline, de la siguiente manera sería hizo la escala de sueldos para los empleados comerciales con los incrementos pactados en paridad para 2021 ya aplicados:
Un punto importante a aclarar sobre estos cambios es que las sumas no no se tomarán salarios en cuenta para adicional de acuerdo
Sin embargo, el complemento Será la base para el pago de la obra social de los Empleados de Comercio y de los aportes sindicales de los trabajadores, así como del aporte patronal al Instituto Argentino de Formación Profesional y Tecnológica para el Comercio (Inacap).
Escala salarial de los empleados de comercio: porcentajes
Después de estos cambios, ¿cómo se configura la escala salarial para los empleados comerciales?
El acuerdo consiste en un incremento no remunerativo del 13% que se suma al 41% ya acordado el año pasado. Es un porcentaje que se paga en dos tramos a valor nominal y no acumulables:
- 3% a partir de febrero
- 10% a partir de marzo
Esto se suma al acuerdo del año pasado, cuando se acordó un 41% en 5 tramos.
Empleados de comercio mixto: así quedan los salarios desde febrero
Hasta que En enero pasado ya se habían pagado 4 cuotas acumulando el 33% y el restante Se pagó el 8% en febrero, junto con 3 puntos más.
Con el sueldo de marzo deberá pagar la última cuota del suma no remunerativa del 10 por ciento.
De esta forma, se completa un incremento interanual del 54% para la escala salarial de los empleados de comercioIgnacio en línea explicó.
¿Cuál es el salario de marzo de 2022 para cada trabajador empleado de comercio?
Según las tablas calculadas por Ignacioonline, que pueden tener algunas diferencias en céntimos con las redondeadas posteriormente por el gremio, las escalas salariales de los empleados de comercio tras los aumentos de paridad 2021 son como sigue:
- Maestranza A $70.770 básico y $10.757 no remunerativo
- Administración A $71.538 básico y $10.873 no remunerativo
- Administración F $74.974 básico y $11.396 no remunerativo
- Cajeros automáticos A $71.795 básico y $10.912 no remunerativo
- Cajeros Automáticos C $72.615 básico y $11.037 no remunerativo
- Personal Auxiliar A $71.795 básico y $10.912 no remunerativo
- Personal Auxiliar C $74.000 básico y $11.249 no remunerativo
- Asistente especializado A $72,410 básicos y $11,006 remunerativos
- Asistente especializado B $73.333 básico y $11.146 no remunerativo
- Vendedor A $71.795 básico y $10.912 no remunerativo
- Vendedor D. $74.974 básico y $11.396 no remunerativo
¿Cuál es el salario de abril de 2022 para cada trabajador de oficio?
En abril, cuando se incorpore el monto de la remuneración, los sueldos de bolsillo serán inferiores a los dos meses anteriores, ya que no habrá «grosing up» ni aumento salarial, salvo que se cierre a tiempo la nueva paridad.
Escala salarial para empleados de comercio: cobrarán menos en abril si no se cierra una nueva paridad
Los salarios básicos brutos de la escala salarial de los empleados de comercio subir para abril para cada categoría según el siguiente esquema:
- Maestranza A $87,188
- Administrativo A $88,135
- Administrativo F $ 92,378
- Cajeros automáticos A $88,451
- Cajeros Automáticos C $89,462
- Personal Auxiliar A $84,451
- Personal Auxiliar C $91,168
- Asistente especializado A $89,210
- Asistente especializado B $90,346
- Vendedor A $88,451
- Vendedor D. $92,368
A los salarios base se les debe descontar el 17% de los aportes previsionales más el 2,5% de los aportes sindicales, y las sumas no remuneradas, este mismo 2,5% para el sindicato y 3% para obra social, 5,5% en totalprecisó IgnacioOnline.
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Fuente: iprofesional.com