Desde el año 2022, después de tres décadas, la Perú pasó de tener 12 a 14 feriados y diciembre ya es uno de los meses con más vacaciones. A continuación, la Gerencia explica en el siguiente contenido cuáles son los días que puedes ganar el triple, si tienes que trabajar y cuándo solo puedes descansar.
Del 8 al 11 de diciembre habrá un puente festivo porque el 8 se conmemora el Día de la Inmaculada Concepción, tradicional festividad religiosa, y el 9 se conmemora la batalla de Ayacucho, que significó la consolidación de la independencia de la República del Perú. , así como el fin definitivo del dominio administrativo virreinal español en Sudamérica. Además, le sigue la última festividad del año, la Navidad, que va acompañada de un día no laborable.
Los días festivos y no laborables son los más esperados por los trabajadores, ya que se pueden aprovechar para descansar, pasar tiempo con la familia, viajar y, en este mes, hacer las compras de fin de año. Sin embargo, qué sucede en el caso de las personas que deben trabajar en esos días. Conoce qué días habrá triple pago.
¿QUÉ DÍAS EN DICIEMBRE ME PAGAN EL TRIPLE POR TRABAJAR?
Este mes de diciembre tiene tres feriados nacionales, de acuerdo con el Decreto Legislativo 713, que regula los descansos en el sector privado. Estos son los siguientes días:
- jueves 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- Viernes 9 de diciembre: batalla de ayacucho
- Domingo 25 de diciembre: Navidad
¿CÓMO PUEDO CALCULAR EL PAGO DE LAS VACACIONES TRABAJABLES?
Si tiene que trabajar el jueves 8 de diciembre, viernes 9 de diciembre o 25 de diciembre, el Decreto Legislativo 713 establece que, si un trabajador labora sin descanso sustitutivo, recibirá un pago triple por los siguientes conceptos:
- Una remuneración por las vacaciones: cantidad incluida en el salario habitual.
- Una segunda remuneración por el trabajo realizado: Pago adicional por jornada laboral.
- Una tercera remuneración por trabajar en un día festivo: por haber trabajado en día festivo, sin descanso sustitutivo posterior.
La Superintendencia Nacional de Inspección del Trabajo (Sunafil) ofrece el siguiente ejemplo: Si una persona recibe S/1.500 (S/50 por día) como remuneración mensual, en el caso de trabajar en un feriado (ya sea el 8, 9 y/o 25 de diciembre), le corresponde recibir S/150 por cada feriado trabajado.
¿QUÉ DÍAS NO LABORABLES HAY EN DICIEMBRE DE 2022?
Diciembre tiene dos días no laborables para el sector público, lo que te permite descansar sin tener ningún pago adicional. Además, estas horas deben ser recuperadas. Estas fechas fueron declaradas mediante Decreto Supremo N° 033-2022[D1] -PCM:
- Lunes 26 de diciembre: Día no laborable para el sector público.
- Viernes 30 de diciembre: Día no laborable para el sector público.
¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE DÍA FESTIVO Y NO LABORABLE?
Aunque puedes descansar en ambos días, toma nota de las diferencias:
Fiesta
- El feriado es una fiesta nacional en la que los trabajadores, tanto del sector público como del privado, pueden dejar de trabajar. Lo mismo sucede con los estudiantes, que dejan de ir a sus clases. En el caso de que un empleado trabaje en día festivo, recibirá una retribución adicional, que normalmente es el triple, aunque sea domingo.
Fiesta
- La jornada inhábil es decretada por el Gobierno de turno y está dirigida al sector público. En el sector privado, el empleador decidirá si sus trabajadores trabajan o no. Si en caso de que un empleado trabaje normalmente, esto no significa que recibirá un pago extra, ya que solo recibirá el mismo salario sin aumentos. Para quienes descansan, deben compensar con horas extras, trabajar los sábados o considerarlo como parte de las vacaciones.
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Estos son los feriados y días no laborables del año 2022 en Perú
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