¿Qué piensan las pymes sobre la doble indemnización por despido y la prohibición de los despidos?

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La prohibición de despidos y el doble indemnización, una especie de sanción para evitar desconexiones masivas en el marco de la pandemia de coronavirus, se han convertido en uno de los grandes obstáculos que tienen hoy las pequeñas y medianas empresas para adaptar sus instalaciones a la nueva realidad impuesta por Covid-19.

Una encuesta de la Fundación Observatorio Pyme (FOP) indica que siete de cada diez pymes consultadas tienen una opinión negativa sobre la normativa que estableció el Gobierno hace más de un año en materia laboral, en el contexto de una pandemia.

«El 72% de las MIPYMES (micro, pequeñas y medianas empresas) se ve afectado negativamente por la normativa que establece la prohibición de despidos y la doble indemnización«, destaca el estudio.

Para las empresas es un barrera que impide la reestructuración de empresas, en un momento en que muchos de ellos tienen una parte importante de su personal inactiva.

“La mayoría de las empresas que son difíciles de reestructurar (67%) tienen parte o todo su personal inactivo, esto debido al cumplimiento de los protocolos y restricciones que impone la pandemia”, dijo FOP.

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Para el estudio sobre el impacto de la normativa en el mercado laboral Se encuestaron 1025 micro, pequeñas y medianas empresas con hasta 800 empleados de todo el país, cubriendo diversos sectores como agricultura, ganadería, silvicultura, pesca y minería; Comercio, Construcción, Industria manufacturera y Servicios profesionales y productivos.

En un momento en el que el Gobierno insiste casi a diario en la necesidad de crear empleo, El 38% de las empresas afirman estar «afectadas por la dificultad de reestructurar su propio personal», tiempo un tercio (34%) dice que esto lleva a «la dificultad para contratar personal nuevo «.

Un punto clave en este sentido es la Relación entre la capacidad ociosa y la necesidad de reestructurar las escuelas.. Dependiendo del tamaño de las empresas, esto afecta más las posibilidades de reestructuración de las medianas empresas y las nuevas contrataciones en el caso de las microempresas.

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A nivel sectorial, la industria manufacturera es la más afectada (43%) por las dificultades para reestructurar su propio personal. Por otro lado, los problemas en la contratación de nuevos empleados afectan más a las empresas agrícolas y al sector de los recursos naturales (41%).

«La prohibición de los despidos y la doble indemnización fueron un intento de mantener el empleo. Sin embargo, según la encuesta de FOP, estas regulaciones fueron un incentivo negativo para las empresas«, dice la entidad.

Y agrega que «ni en Argentina, ni en Italia y España (solo por mencionar dos casos cercanos para nuestra cultura), la existencia de esta disposición parece haber evitado el crecimiento del desempleo en 2020 «.

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Fuente: cronista.com