Recorte de empleos en FADEA: reducción de 200 puestos y sueldos.

FADEA en crisis: Programa de retiros voluntarios para reducir 200 puestos de trabajo

El cierre de año se asemeja a una película de terror en el interior de FADEA, la fábrica de aviones de Córdoba. La empresa acaba de abrir un programa de retiros voluntarios con el objetivo de reducir al menos 200 puestos de trabajo, mientras que mantiene vigente un esquema laboral que comprende apenas tres días a la semana, lo que significa que los operarios de FADEA sólo perciben el 80% de sus salarios.

Según se indicó, la intención de FADEA es reducir su dotación de 670 a 470 empleados en una primera instancia. La compañía aplicó una medida similar en 2024, momento en que suprimió alrededor de 230 empleos también a través de la figura del retiro voluntario.

Reducción de costos laborales y estructura jerárquica

La dirección de la empresa estatal busca achicar su plantel de técnicos con miras a bajar el costo laboral. La mayoría de esos profesionales cobran sueldos superiores al millón de pesos, y la idea de FADEA es que esa dotación demande menos recursos en el futuro.

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Al mismo tiempo, se plantea un recorte en la estructura jerárquica de la compañía, hoy dividida en casi una veintena de gerencias. En Córdoba afirman que la meta es reducir esa estructura a la mitad.

En palabras de Marcelo Bertorello, secretario general del Sindicato de Trabajadores Aeronáuticos, «Nos hemos enterado de los retiros por el presidente de la empresa. Es una preocupación que se viene acrecentando en estos dos años: escaso trabajo, contratos sin firma, suspensiones y ahora los retiros voluntarios».

Acuerdos con la Fuerza Aérea y recortes de personal

Lo particular de los retiros que se abren ahora está en que la fábrica de aviones cordobesa viene de abrochar acuerdos por demás relevantes con la Fuerza Aérea. Los contratos se cerraron de forma exprés a través del Portal de Compras Públicas Electrónicas COMPR.AR.

Por los servicios de Inspección PDM/ISOCRONICA para la aeronave C-130 y Recuperación de capacidad operativa de Motores y Componentes, la Fuerza Aérea Argentina se comprometerá a abonar la suma de 45.624.851,00 de dólares. Las labores con los Hércules le acercarán a FADEA otros 19.5 millones de dólares.

Desafíos y oportunidades para FADEA

Según pudo saber este medio, la fábrica de aviones viene obtener la certificación de la Federal Aviation de los Estados Unidos, considerada una de las más restrictivas del mundo y que abre oportunidades en el ámbito del mantenimiento comercial de aviones del país del norte.

En simultáneo, recientemente FADEA recibió a aviones de Flybondi y JetSmart para inspecciones y reparaciones diversas. La compañía sigue esforzándose por mantener el contrato que tiene vigente con la brasileña Embraer. De ahí que en Córdoba no faltan quienes se vieron sorprendidos por la decisión de la cúpula de FADEA de reducir su plantel de técnicos.

En resumen, FADEA enfrenta una serie de desafíos financieros y laborales que la obligan a tomar medidas drásticas, como el programa de retiros voluntarios para reducir su plantel de empleados. A pesar de los acuerdos recientes con la Fuerza Aérea y las oportunidades en el mercado internacional, la empresa se ve en la necesidad de ajustar sus costos y estructura organizativa para garantizar su viabilidad a largo plazo.