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La actualización de las escalas salariales para barrenderos y recolectores en Buenos Aires
El sector de higiene urbana en la Ciudad de Buenos Aires está en medio de una importante revisión salarial en este primer trimestre del año. En un contexto donde las paritarias son constantes, los trabajadores que se desempeñan en la recolección de residuos han visto recientemente actualizados sus salarios de acuerdo a las últimas planillas oficiales vigentes para febrero de 2026.
Los sueldos actualizados para barrenderos y recolectores
Para este mes de febrero de 2026, la escala salarial para el personal de higiene urbana en CABA se divide según la responsabilidad y la categoría de la tarea desempeñada. Un Peón general de barrido y limpieza percibirá un sueldo básico mensual de $1.150.099,26. Por otro lado, los Recolectores de residuos y limpieza tendrán un salario básico de $1.161.181,39. En la categoría de Choferes de recolección de residuos, el salario básico mensual asciende a $1.259.262,14.
Beneficios y adicionales para los trabajadores de la limpieza urbana
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Es importante destacar que los salarios mencionados son el sueldo base, y que los trabajadores suelen recibir diferentes adicionales y beneficios de acuerdo al Convenio Colectivo de Trabajo 40/89. Entre estos extras se encuentran el plus por antigüedad y el presentismo. Además, pueden percibir asignaciones por tareas específicas, nocturnidad, trabajo en feriados y fines de semana. Estos beneficios hacen que el sueldo final sea competitivo dentro de los servicios públicos de la Ciudad.
En el último año, el sector también ha negociado bonos extraordinarios y refuerzos no remunerativos para compensar la pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación. Esta dinámica se mantiene bajo monitoreo constante de los gremios y las empresas prestadoras del servicio.
Resumen
La actualización de las escalas salariales para barrenderos y recolectores en la Ciudad de Buenos Aires refleja un importante ajuste en los salarios base, con beneficios adicionales que hacen que el ingreso final de los trabajadores sea competitivo. La constante revisión de paritarias y la negociación de bonos extras demuestran la importancia de este sector en la economía local.
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