Salario cajero Coto y Carrefour marzo 2026: cuánto ganan

Escalas salariales para cajeros en marzo 2026

Los montos determinados por el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 dividen a los cajeros en tres subcategorías, según la complejidad de sus tareas y la responsabilidad en el manejo de valores. A continuación, el detalle de los ingresos mínimos:

• Cajeros Categoría A: $1.171.091. Agrupa a quienes realizan operaciones de contado o crédito simples.

• Cajeros Categoría B: $1.176.448. Suelen realizar tareas que combinan el cobro con funciones de servicios administrativos.

• Cajeros Categoría C: $1.183.333. Empleados que tienen mayores responsabilidades en el arqueo y control de valores complejos.

Es importante remarcar que estos valores representan el salario bruto inicial de los empleados en líneas de cajas. A estas cifras se les deben sumar los adicionales por antigüedad (1% por año trabajado) y el presentismo (8,33% sobre el total), lo que incrementa el monto final que el trabajador recibe en mano.

Bonos para empleados de supermercados e impacto de las sumas fijas

La diferencia sustancial para quienes trabajan en las cajas de grandes superficies como Coto, Carrefour, Cencosud, Chango Más y Día, radica en un bono extraordinario de $170.000. Al integrar este plus con el sueldo básico de comercio y las sumas fijas, un cajero de estas cadenas puede alcanzar un bruto cercano a los $1.388.519.

En cuanto a la composición del salario de marzo para todo el sector, se destacan los siguientes puntos:

• Suma fija de $40.000: un remanente de acuerdos anteriores que se prorrogó hasta marzo.

• Suma fija de $60.000: incorporada en la última revisión paritaria de diciembre.

• Carácter no remunerativo: esos montos se liquidan sin descuentos de obra social o jubilación por el momento.

• Adicional por manejo de caja: se calcula de forma separada según el artículo 30 del CCT y varía según la categoría del cajero.

Resumen de la situación salarial para los cajeros en marzo 2026

En resumen, los cajeros de las grandes cadenas de supermercados en Argentina están percibiendo haberes que incluyen sumas fijas y bonos adicionales específicos. Con escalas salariales que superan el millón de pesos y beneficios como el bono de $170.000, estos trabajadores ven un impacto positivo en sus ingresos. La negociación paritaria prevista para el mes de marzo será clave para definir los aumentos salariales y la integración de las sumas fijas como parte del salario base. En un contexto donde la inflación y la actualización de los sueldos son temas sensibles, los cajeros de supermercados se ven beneficiados por estos acuerdos sectoriales que buscan mantener el poder adquisitivo de los empleados de comercio.