Acuerdo salarial para empleadas domésticas
La semana pasada, el Gobierno junto a los representantes sindicales y empleadores del sector lograron acordar un nuevo aumento salarial para las empleadas domésticas. Este incremento, que se estableció en un 3%, se dividirá en dos tramos: 1,5% para febrero y 1,5% para marzo, además de la posibilidad de recibir un bono extraordinario de hasta $20.000, dependiendo de la carga horaria semanal.
Incremento salarial y próximas negociaciones
El aumento del mes de marzo se basará en los mínimos salariales establecidos para enero, de manera que el 1,5% restante será en función de los valores confirmados para febrero. Además, se acordó la realización de una nueva reunión en abril para negociar otro incremento salarial, así como discutir la obligatoriedad del pago de al menos el 50% del viático.
Desafíos frente a la inflación
A pesar de la expectativa que genera la actualización salarial en el sector, los incrementos acordados continúan estando por debajo de la inflación, que en febrero se situó en un 2,4%. Este 3% dividido en dos tramos impactará en todas las categorías laborales, tanto con retiro como sin retiro.
Valores provisionales y próximas publicaciones
A pesar de que los valores mínimos con los nuevos aumentos aún no han sido publicados oficialmente en el Boletín Oficial, se estima que el incremento del 1,5% en febrero y marzo se aplicará sobre los salarios vigentes. Asimismo, el bono extraordinario de hasta $20.000 se abonará de acuerdo a la carga horaria.
Resumen
En resumen, el acuerdo salarial alcanzado para las empleadas domésticas contempla un incremento del 3% dividido en dos tramos, con la posibilidad de recibir un bono extraordinario. Aunque estas mejoras son bienvenidas, siguen siendo insuficientes frente a la inflación actual, lo que representa un desafío tanto para los trabajadores como para los empleadores en el sector.
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