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La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) logró una importante mejora en los haberes de sus afiliados, con un aumento del 2,1% acordado con las cámaras patronales. Este incremento se basa en la actualización de los ingresos por el Índice de Precios al Consumidor (IPC), marcando un hito en la forma en que se ajustan los salarios en este sector.
Un acuerdo beneficioso para los trabajadores
Este acuerdo representa un avance significativo para los trabajadores de clubes deportivos, gimnasios, polideportivos, entidades civiles, asociaciones sociales, culturales y fundaciones, entre otros. La negociación se llevó a cabo entre los representantes de UTEDYC y las cámaras empresariales, logrando consensuar un aumento que acompaña la evolución de la inflación.
Carlos Bounjor, líder del sindicato, fue clave en estas conversaciones que, si bien fueron intensas, nunca llegaron a un punto de conflicto. La nueva modalidad de ajuste salarial mensual, basada en el IPC del mes anterior, permitirá a los trabajadores mantener su poder adquisitivo de forma más efectiva que con las recomposiciones trimestrales.
Detalles de la escala salarial de agosto
Con este incremento del 2,1%, las cifras para agosto en el Convenio Colectivo de Trabajo 804/23 quedaron de la siguiente manera:
– Supervisión 1ª: **$2.087.091**
– Supervisión 2ª: **$1.933.139**
– Administrativo 1ª: $1.842.262
– Administrativo 2ª: $1.764.317
– Administrativo 3ª: $1.591.414
– Maestranza y Servicio 1ª: $1.832.984
– Maestranza y Servicio 2ª: $1.745.439
– Maestranza y Servicio 3ª: $1.661.480
– Maestranza y Servicio 4ª: $1.581.985
– Maestranza y Servicio 5ª: **$1.509.345**
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Además, se establecieron los valores por hora para los distintos grupos, así como una compensación diaria por gastos de teletrabajo de **$2.689** que no estará sujeta al impuesto a las ganancias.
Próximos pasos y seguimiento del acuerdo
El pacto entre UTEDYC y las cámaras empresariales no solo contempla el aumento salarial actual, sino que también prevé una revisión continua de los ajustes en función de la evolución de los precios. La reunión programada para el 15 de octubre permitirá analizar la situación y acordar las condiciones salariales para el resto del año.
Es importante destacar que este acuerdo tiene vigencia inmediata, independientemente de su homologación oficial, lo que asegura que los trabajadores comiencen a percibir los aumentos acordados en el menor tiempo posible.
En resumen, la UTEDYC logró un avance significativo al asegurar un aumento salarial del 2,1% para sus afiliados, basado en la evolución del IPC y con la promesa de ajustes mensuales para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores de forma más efectiva. Este acuerdo sienta un precedente para la forma en que se negocian y aplican los aumentos salariales en el sector, beneficiando a miles de trabajadores en todo el país.
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