Salarios en mayo 2026: aumento y bono extraordinario

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En mayo de 2026, los empleados de comercio de todo el país recibirán un aumento salarial en el marco del acuerdo paritario vigente entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios y las cámaras empresariales del sector. Esta actualización incluye un incremento del 1,5% aplicado a todas las categorías y el pago de un bono extraordinario de $120.000.

### Cómo es el aumento salarial de mayo

El incremento del 1,5% que se liquida con los haberes de mayo se suma a un acuerdo de recomposición del 5% para el trimestre de abril a junio. Esta estructura escalonada distribuye las subas de la siguiente manera: 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio. La actualización se aplica a todas las categorías contempladas en el convenio colectivo de trabajo del sector.

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En paralelo, durante mayo se abona un bono extraordinario de $120.000, compuesto por una suma fija de $100.000 otorgada en meses anteriores y un adicional de $20.000 incorporado en esta etapa del acuerdo.

### Cuánto cobran los empleados de comercio en mayo 2026

Según la escala difundida por la FAECyS, los salarios correspondientes a mayo incluyen tanto los básicos como las sumas no remunerativas acordadas. Por ejemplo, en la categoría de Maestranza, los montos son los siguientes:

– Categoría A: $1.216.248
– Categoría B: $1.219.412
– Categoría C: $1.230.495

### Adicional por antigüedad y otros componentes

A los montos detallados se suma el adicional por antigüedad, que equivale al 1% por cada año trabajado. Este adicional se calcula sobre el total de las remuneraciones, incluyendo tanto los conceptos remunerativos como las sumas no remunerativas incorporadas en el acuerdo.

### Diferencias regionales en las escalas

Aunque las cifras difundidas corresponden a la escala general, el acuerdo contempla variaciones en determinadas zonas del país. Regiones con condiciones específicas pueden aplicar ajustes adicionales, como es el caso de Río Grande en la provincia de Tierra del Fuego.

### Revisión del acuerdo en junio

El acuerdo paritario incluye una cláusula de revisión prevista para junio de 2026, donde las partes podrán evaluar la evolución de las variables económicas y definir eventuales ajustes en las escalas salariales.

### Contexto del acuerdo paritario

Este convenio se enmarca dentro de las negociaciones colectivas del sector mercantil, buscando mantener las escalas salariales alineadas con la dinámica económica. Las actualizaciones periódicas con incrementos escalonados y sumas no remunerativas buscan ajustar los salarios de forma progresiva durante el período acordado.

En resumen, el aumento salarial y el bono extraordinario otorgados a los empleados de comercio en mayo son parte de un esquema de actualización trimestral que busca mantener el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto económico cambiante. Con la revisión prevista para junio, se espera que el acuerdo se ajuste aún más a las necesidades y realidades del sector.

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