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En el actual escenario del mercado laboral, las cadenas de supermercados como Coto y Carrefour se mantienen activas en la búsqueda de nuevos empleados. A través de sus canales oficiales, estas empresas ofrecen diversas oportunidades laborales que van desde roles operativos en sucursales hasta puestos administrativos en las oficinas centrales. Tanto en sus sitios web como en plataformas como LinkedIn, se detallan los perfiles buscados, las responsabilidades de cada puesto y los requisitos necesarios para aplicar.
Carrefour busca empleados: qué puestos necesita cubrir y cómo aplicar
Carrefour ha confirmado su continuidad en Argentina y ha anunciado planes de inversión y expansión en el país. A través de su perfil de LinkedIn, la cadena francesa ofrece distintas vacantes para sus oficinas en la localidad de Martínez. Algunos de los puestos que busca cubrir en abril de 2026 incluyen:
- Analista de Retail Media Online: Responsable de identificar y captar nuevas oportunidades de publicidad digital y ejecutar estrategias de publicidad online.
- Analista BtoB Físico y Digital: Encargado de acompañar el desarrollo del negocio B2B a través del análisis de información clave de ventas.
- Especialista de Clientes, Fidelidad B2B y Ventas No Presenciales: Responsable de definir y gestionar proyectos de mejora para la Cartera de Clientes y canales No Presenciales.
- Analista Comercial: Encargado de alcanzar y superar el presupuesto de ventas y generar nuevas oportunidades de negocio.
Coto busca cajeros y empleados para sucursales
En el caso de Coto, la búsqueda de empleados se realiza a través de su página web, donde se pueden revisar las vacantes activas y cargar el CV. Algunos de los puestos en los que se está buscando personal incluyen cajeros/as, jefes de cajas, personal de oficio en Carnicería, Cocina y Fiambrería, así como vendedores de electrodomésticos.
Sueldos de empleados de comercio: cuánto se puede ganar trabajando en los supermercados
Si bien no se especifican los sueldos en las publicaciones de las empresas, se puede estimar a partir de la escala de salarios del gremio de empleados de comercio. Las escalas salariales varían según la categoría laboral e incluyen montos para Maestranza, Personal Administrativo, Cajeros, Personal Auxiliar y Vendedores.
En resumen, las cadenas de supermercados como Coto y Carrefour continúan en la búsqueda de nuevos empleados para cubrir una variedad de puestos en diferentes áreas. Los interesados pueden postularse a través de los canales oficiales de las empresas y acceder a oportunidades laborales con distintos niveles de responsabilidad y requisitos. A través de estas ofertas de empleo, se refleja el compromiso de estas empresas por seguir creciendo y ofrecer oportunidades laborales en el mercado argentino.
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