Sindicatos plantearon los desafíos en el actual escenario laboral / Titulares de Misiones

Mañana, en varios países, se celebra el Día del Trabajo. Es un día de reivindicaciones para el movimiento obrero; Por ello, líderes de confederaciones y sindicatos que aglutinan al sector se pronunciaron sobre el momento actual y los retos que tenemos por delante. Salarios, inflación, cambios en los convenios colectivos y la modalidad de teletrabajo fueron algunos de los puntos planteados por los sindicalistas que conversaron con PRIMERA EDICIÓN.

Sobre la negociación conjunta y el golpe que genera la inflación en el bolsillo del trabajador, José Milcíades Giménezsecretario general de la CGT Misiones, dijo que “Lamentablemente no hay paridad que pueda llegar al movimiento sindical argentino. Cuando comenzó el año, había declarado que nadie podía estar por debajo de $150,000. Y aunque se ha mejorado (la negociación), no alcanza con contener a una familia típica para cubrir alimentos y salud, entre otros rubros.

Añadió que “Es realmente preocupante porque la economía está pasando por uno de los peores momentos. Esta pandemia ha profundizado el desempleo y estamos tratando de superar eso”.

Pero advirtió que “Los que pretenden gobernar no abandonan una idea positiva e instalan en la sociedad que el problema es el sindicalismo argentino”.

En consecuencia, Domingo Paivasecretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Madera de Eldorado (SOIME), señaló que “La tasa anual de este sector ha llegado al 66% más un bono de $14.000 y el número parece interesante, pero lamentablemente la inflación lo consume enseguida”.

Dijo que “La inflación es el peor impuesto para el trabajador porque muchas veces se puede ignorar por un tiempo cualquier otro impuesto, pero no la canasta familiar”.

Explicó que el sector de la madera está funcionando con normalidad. “Los empleos se han recuperado en algunas empresas. En el último semestre de 2021 se recuperaron 200 puestos de trabajo. Hay empresas que están haciendo tres turnos, entonces contrataron a más personas»estresado.

Por su parte, Agustín Gómez, subsecretario del Centro de Empleados Comerciales de Posadas (CEC), indicó que “Los partidos que firmaron comercio (60%) vienen a sostener el bolsillo del trabajador que está siendo severamente castigado por la inflación. Pero, el acuerdo estipula que se reencuentran si el salario cae por debajo de eso”.

Sin embargo, Jorge «Koki» Duarte, secretario general de ATE y CTA, se pronunció sobre los trabajadores estatales y dijo que “Estamos atravesando una situación muy compleja, producto de muchos factores, entre ellos la inflación”.

Recordó que el sector acordó cerrar porcentajes trimestrales con la idea de empatar -al menos- con la inflación. Pero reconoció que «En algunos sectores todavía es necesario reajustar (las negociaciones) porque los precios de los alimentos, servicios y otros artículos esenciales para la familia se están disparando y el dinero no alcanza».

acuerdos colectivos

Los líderes sindicales se refirieron a las leyes y acuerdos laborales. Resaltaron que si bien es necesario evaluar algunos cambios, es importante defender “derechos adquiridos”.

Giménez afirmó que “Tenemos que pensar en una reforma laboral ya que estamos aquí porque muchas cosas están obsoletas, pero tenemos que sentarnos y ponernos de acuerdo”.

Aunque advirtió que “No hay necesidad de hacer una reforma laboral que lleve al camino de la esclavitud o le quite los derechos constitucionales que tiene el trabajador. Se puede reformar, pero no debemos pretender ser esclavos. Salario igual para trabajos iguales.»

Paiva, a su vez, creía que “Hay que trabajar en el convenio colectivo. Hay que actualizarse, pero tiene que ser un trabajo completo, con una economía estable y un salario digno; Entonces podemos sentarnos y discutir”.

Dijo que “Es importante resaltar que con esta ley laboral hay inversiones y pueden seguir llegando inversiones. El derecho contractual actual es un modelo envidiado en todo el mundo y debe ser defendido”.

El secretario general de la CEC Iguazú, Nelson Benegas, mencionó que “Creo que un tema fundamental que hay que abordar es la igualdad”. ejemplificó que “A menudo hay diferencias salariales entre hombres y mujeres; que -en ocasiones- llega al 20%. Hay convenios que establecen que los pisos son los mismos independientemente del género, pero hay otros sectores que no. Por tanto, es un punto que hay que seguir abordando para mejorarlo en el futuro”.

Por su parte, Duarte afirmó que “Hemos insistido durante muchos años y ya pasamos más de 30 años de democracia, y en las provincias y comunas donde no hay un parámetro para discutir el salario, tienen que empezar a trabajar…