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Acuerdos salariales en el sector automotor
El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) cerró en enero nuevos acuerdos salariales que impactan sobre distintos segmentos del sector automotor. Las actualizaciones alcanzan tanto a los trabajadores de concesionarios de automotores, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) N.º 499/23, como al personal comprendido en el CCT N.º 594/10, correspondiente a verificadores de automotores. En ambos casos, los incrementos rigen para el primer trimestre de 2026, con instancias de revisión previstas a partir de abril.
Escalas salariales en concesionarios de automotores
Según la nueva escala, se registran incrementos en todas las categorías del sector. En el área de servicios, el salario básico del Especialista Múltiple Superior se fijó en $1.865.733,56, mientras que el Especialista Superior percibirá $1.651.373,88. El Especialista en Servicios alcanzará un básico de $1.507.670,41 y el Ayudante en Servicios cobrará $1.159.949,45.
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En el ámbito administrativo, el Administrativo Múltiple Especializado tendrá un salario básico de $1.865.733,56; el Administrativo Especializado, $1.665.509,40; y el Administrativo Calificado, $1.487.643,63. Las categorías iniciales, como Administrativo Básico y Maestranza A, quedaron fijadas en $1.159.949,45.
El acuerdo también contempla otras funciones específicas. El Lavador pasará a percibir $1.317.354,60, mientras que el Vendedor contará con un mínimo garantizado de $1.166.088,07. Además, se estableció un salario mínimo de referencia de $932.880,47, aplicable a categorías base y planes de ahorro.
Incremento salarial para verificadores de automotores
En paralelo, SMATA alcanzó un acuerdo con la Cámara Argentina de Verificadores de Automotores (CAVEA), en el marco del CCT N.º 594/10. Este entendimiento establece un incremento salarial del 7,7% remunerativo, aplicable a los meses de enero, febrero y marzo de 2026.
A diferencia de otros esquemas escalonados, el aumento se aplica de forma directa desde enero, manteniendo los mismos valores durante todo el trimestre, sin acumulación mensual. Con esta actualización, el salario básico de la categoría inicial se fijó en $1.493.162.
Adicionales y escalas salariales
El entendimiento incorpora adicionales que inciden directamente en los ingresos. En concepto de antigüedad, se establecieron escalas progresivas que comienzan con un 2% para quienes cuentan con dos años de servicio y alcanzan hasta un 39% para trabajadores con 26 años o más en la actividad.
En materia de productividad, se mantiene una asignación vinculada a la cantidad de inspecciones realizadas, que puede traducirse en el pago de entre 10 y 26 horas mensuales adicionales, según el período evaluado. También continúan vigentes los subsidios por fallecimiento, con compensaciones equivalentes a 50 horas de la categoría 7 en casos de familiares directos.
Contexto paritario y evolución frente a la inflación
De acuerdo con relevamientos recientes del ámbito sindical, SMATA se ubicó entre los pocos gremios que lograron superar la inflación durante 2025, junto con los trabajadores de estaciones de servicio. Para 2026, los mecánicos acumulan un incremento del 32,5%, mientras que los estacioneros acordaron subas cercanas al 29,9%.
Desde la conducción gremial señalaron que los acuerdos alcanzados representan una composición de intereses en un escenario económico complejo y ratificaron que en abril de 2026 volverán a analizar la evolución de las variables macroeconómicas para definir eventuales nuevas actualizaciones salariales.
En resumen, los acuerdos salariales alcanzados por SMATA en enero de 2026 impactan positivamente en los trabajadores del sector automotor, garantizando incrementos salariales para el primer trimestre del año. Con ajustes en distintas categorías y la promesa de revisión en abril, se busca brindar estabilidad y previsibilidad en un contexto económico desafiante.
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