:quality(75):max_bytes(102400)/assets.iprofesional.com/assets/jpg/2021/03/512832_landscape.jpg?ssl=1 "Suba salarial empleadas domésticas: nueva paritaria 2021")
El aumento salarial en el sector de trabajadoras domésticas
La aprobación de la Ley de Modernización Laboral ha generado un impacto significativo en el sector de trabajadoras domésticas, quienes han visto una pérdida en su poder adquisitivo y un aumento en la precarización laboral. Ante esta situación, el Gobierno ha convocado a una sesión plenaria ordinaria de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para definir un aumento salarial, en respuesta a los reclamos de las organizaciones gremiales.
El panorama salarial actual
En la última actualización salarial, el salario de febrero para las distintas categorías de trabajadoras domésticas quedó establecido de la siguiente manera:
- Supervisora: Con retiro: $ 3.895,56 por hora; $ 485.961,09 mensual – Sin retiro: $ 4.254,05 por hora; $ 539.711,97 mensual
- Personal para tareas específicas: Con retiro: $ 3.696,15 por hora; $ 452.478,51 mensual – Sin retiro: $ 4.039,45 por hora; $ 502.101,03 mensual
- Caseros: $ 3.494,25 por hora; $ 441.806,54 mensual (sin retiro)
- Asistencia y cuidado de personas: Con retiro: $ 3.494,25 por hora; $ 441.806,54 mensual – Sin retiro: $ 3.894,43 por hora; $ 490.745,56 mensual
- Personal para tareas generales: Con retiro: $ 3.250,10 por hora; $398.722,14 mensual – Sin retiro: $ 3.494,25 por hora; $ 441.806,54 mensual
La visión de los gremios
Según fuentes gremiales, la paritaria en el sector de trabajadoras domésticas está desvirtuada, ya que no se pueden realizar ofertas significativas debido a pautas impuestas por el Ministerio de Economía. Esto ha llevado a una situación donde las trabajadoras se encuentran con salarios que no cubren sus necesidades básicas, especialmente considerando los costos de transporte y la inflación constante.
Proyecciones y desafíos
Las organizaciones gremiales reclaman un aumento salarial que les permita mantener su poder adquisitivo, pero también son conscientes de los desafíos que esto implica. Un incremento significativo en los salarios podría llevar a despidos o recortes de horas de trabajo, especialmente en un contexto de ajuste económico.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares se prepara para discutir los porcentajes de aumento salarial y la vigencia de la paritaria. Se estima que las mejoras rondarán el 1 por ciento mensual y tendrán impacto en los haberes hasta agosto, con posibilidad de una suba compensatoria para marzo.
Conclusión
La discusión sobre el aumento salarial en el sector de trabajadoras domésticas refleja la complejidad de equilibrar las necesidades de las empleadas con la realidad económica del país. Es fundamental encontrar un punto de acuerdo que permita mejorar las condiciones laborales sin afectar la estabilidad del empleo en un contexto de incertidumbre económica.
