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Los cajeros de supermercado Coto y Carrefour, entre otros, verán un aumento significativo en sus salarios a partir de abril de 2026. Según el último acuerdo paritario del sector de comercio, firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), estos trabajadores cobrarán $1.215.513 brutos, lo que representa un cambio importante en la forma de liquidación salarial.
Cambio en la Estructura Salarial
A partir de este mes, dos sumas que anteriormente se pagaban por separado ($60.000 y $40.000) se incorporan al salario básico de manera permanente. Esto eleva la base de cálculo para aguinaldo, vacaciones e indemnizaciones, lo que significa un impacto directo en los ingresos de los cajeros.
Estos ajustes afectan a más de 1,2 millones de trabajadores en todo el país y se reflejarán en los recibos de sueldo de mayo.
Beneficios de la Nueva Estructura Salarial
Anteriormente, los cajeros recibían $60.000 y $40.000 como sumas no remunerativas, lo que limitaba su impacto en otros conceptos salariales. Ahora, al integrarse al salario básico, estos montos se convierten en parte del salario de referencia para calcular horas extras, aguinaldo, vacaciones y cualquier indemnización por despido.
El cambio beneficia a los trabajadores al aumentar la base sobre la cual se calculan sus ingresos adicionales y beneficios laborales.
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Impacto en las Jornadas Laborales
El salario de $1.215.513 corresponde a una jornada completa, pero no todos los cajeros trabajan bajo el mismo régimen. Aquellos con media jornada perciben la mitad de este monto, mientras que los que tienen jornadas reducidas cobran proporcionalmente según las horas pactadas en contrato.
Las horas extras tienen recargos del 50% en días hábiles y del 100% en feriados, lo que se aplica sobre el nuevo básico y aumenta significativamente los ingresos adicionales por horas trabajadas.
Aumento en Otras Categorías de Comercio
El aumento de abril también afecta a otras categorías del convenio colectivo de trabajo. La Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo publicó los nuevos valores para jornada completa en diferentes roles, lo que demuestra un impacto generalizado en el sector.
Es fundamental tener en cuenta que estos valores no incluyen adicionales por antigüedad, presentismo ni comisiones, lo que puede incrementar aún más los ingresos de los empleados.
Conclusiones
En resumen, el aumento salarial para los cajeros de supermercado y otros empleados del sector de comercio representa un avance significativo en sus condiciones laborales y en la forma en que se calculan sus ingresos. La integración de sumas no remunerativas al salario básico brinda beneficios tangibles a los trabajadores, quienes verán un impacto positivo en sus ingresos y beneficios laborales. La revisión trimestral de los aumentos y la cláusula de monitoreo garantizan la actualización constante de los salarios para preservar el poder adquisitivo de los empleados en un contexto económico cambiante.
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