Sueldo promedio en Argentina: ¿a cuánto llegó en 2021?

Acuerdo en Acindar: Fin de la Amenaza de Huelga

Horas antes de iniciar un duro plan de lucha, la seccional Villa Constitución de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) llegó a un acuerdo con las autoridades de Acindar, evitando la paralización de la planta de Santa Fe. Según anticiparon fuentes gremiales a iProfesional, la mejora consiste en un aumento salarial por encima de la inflación y mantener una suma no remunerativa de $250.000 que iba a ser descontada.

Desde la organización gremial señalaron que «el hecho de no tener sueldo en blanco desde hace 22 meses tiene un montón de afectaciones para los trabajadores» y destacaron que «estamos quedando con un ingreso muy bajo, afectado por la suba del transporte y los productos de primera necesidad».

Por esto «y varios motivos más se resolvió aplicar un plan de lucha con un cese tareas», explicó el titular de la seccional Villa Constitución de la UOM, Pablo González.

De la intransigencia a una mejora por encima de la inflación

La patronal se había mostrado intransigente en la negociación, pero el fin de semana se aceleraron algunos contactos que permitieron abrir una especie de tregua entre las partes. Finalmente se llegó a un principio de acuerdo, levantando las medidas de fuerza.

En un comunicado, la comisión interna, la comisión directiva y el cuerpo de delegados de Acindar detallaron los puntos clave:

• Después de muchas discusiones con la empresa y ante la protesta anunciada, la compañía aceptó respetar por abril el mismo esquema de acuerdo que no quería replicar
• El acuerdo implica para abril un incremento de casi un 10% sobre lo cobrado en marzo

Según explicó González a este medio, la mejora pactada «nos permite ganarle unos puntos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) y mucho más si tenemos en cuenta que la suma no remunerativa de $250.000, que se iba a descontar en dos cuotas de $125.000, se mantendrá como parte del salario».

A cuánto se fue el salario de bolsillo

Si bien todavía no están confeccionadas las escalas salariales, podemos adelantar que, con los incrementos, el salario de bolsillo promedio para un trabajador de Acindar quedó entre $2.500.000 y $2.700.000.

Más allá del acuerdo, la sensación de conflicto sigue latente en Acindar -del poderoso Grupo siderúrgico global ArcelorMittal-, por el plan de ajuste que incluye retiros voluntarios y suspensiones. Además, la producción no atraviesa su mejor momento. En este combo, con un virtual congelamiento salarial, la seccional Villa Constitución tenía tomada la decisión de aplicar un paro por tiempo indeterminado que, finalmente, se suspendió.

El gremio y la representación de la empresa se comprometieron además a retomar las negociaciones salariales en junio. Al respecto, González sostuvo que «nuestra intención es sostener el poder de compra, por eso es esencial que los empresarios entiendan la necesidad de la discusión paritaria, pero en un marco de respeto donde se tengan en cuenta las necesidades de los trabajadores».

En resumen, el acuerdo alcanzado en Acindar entre la UOM y la empresa evitó una huelga inminente al lograr un aumento salarial por encima de la inflación y mantener una suma no remunerativa. A pesar de la tensión latente por el plan de ajuste en la empresa, las partes acordaron retomar las negociaciones en junio para seguir garantizando el poder adquisitivo de los trabajadores.