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Avances en las Negociaciones Salariales en el Sector de la Seguridad Privada
Los sindicatos del sector de la seguridad privada avanzan con negociaciones salariales de cara al primer semestre de 2026, aunque no todos transitan el mismo escenario. Mientras la conducción de la Unión del Personal de Seguridad Privada de la República Argentina (UPSRA) inició gestiones para definir una actualización salarial a partir de enero, la Federación Argentina de Trabajadores de la Seguridad Privada (FATRASEP) ya cerró un acuerdo que regirá durante los primeros seis meses del año próximo.
Último acuerdo salarial de UPSRA y expectativa por enero 2026
UPSRA tenía previsto mantener una reunión con las empresas el 20 de noviembre. Sin embargo, el encuentro no llegó a concretarse. En ese contexto, existe preocupación entre los afiliados y afiliadas por la posibilidad de que en enero no se habilite una nueva recomposición salarial.
El último incremento vigente corresponde al trimestre octubre-diciembre de 2025. En ese período, los trabajadores y trabajadoras de la seguridad privada recibieron un aumento del 5,74% sobre las escalas de todas las categorías.
El acuerdo cerrado por FATRASEP para el primer semestre de 2026
En paralelo, la Federación Argentina de Trabajadores de la Seguridad Privada (FATRASEP) informó que alcanzó un acuerdo salarial para el período enero-junio de 2026. El convenio establece aumentos escalonados a lo largo de los seis meses. Una vez aplicadas todas las correcciones, el salario de los vigiladores del sector nucleado en la federación alcanzará $1.644.650.
Declaraciones de la conducción de FATRASEP
El secretario general de FATRASEP, Julio Gutiérrez, difundió un comunicado institucional en el que destacó la extensión de los convenios colectivos y la estructura salarial acordada para 2026.
En ese marco, sostuvo que la federación apunta a alcanzar niveles de remuneración que cubran el costo de la canasta básica y que continuará impulsando mejoras en las escalas y en las condiciones de trabajo definidas en los convenios colectivos del sector. También señaló que la articulación entre los sindicatos que integran FATRASEP constituye un elemento de coordinación institucional ante las discusiones paritarias.
Composición de FATRASEP
La Federación Argentina de Trabajadores de la Seguridad Privada está integrada por los siguientes sindicatos:
- Sindicato de Vigiladores de Tucumán (SIVISEP)
- Sindicato de Vigiladores de Córdoba (SUVICO)
- Unión del Personal de Seguridad de la Patagonia (UPSAP)
- Unión de Empleados de Seguridad de Rosario (UESEVI)
- Sindicato de Trabajadores de Control de Admisión y Permanencia de la República Argentina (SUTCAPRA)
- Unión de Trabajadores de la Seguridad de la Región Litoral (UTSVIRL)
- Sindicato de Trabajadores de la Vigilancia Privada (SUTRAVIP), recientemente incorporado
- Asociación Gremial de Empleados de Vigilancia Privada de Mendoza (AGEVIP)
Escenario gremial y vínculos institucionales
Las negociaciones salariales se desarrollan en un contexto de coexistencia de organizaciones sindicales que disputan representación en el sector. UPSRA y FATRASEP mantienen posiciones diferenciadas respecto de la conducción gremial nacional, aunque ambas participan en las tratativas con CAESI.
Perspectivas del sector de seguridad privada
La seguridad privada constituye una actividad con fuerte presencia en centros urbanos, establecimientos comerciales, instituciones públicas y privadas, industrias, eventos y servicios complementarios de vigilancia. La estructura laboral incluye empresas de servicios de alcance nacional y regional, así como firmas de menor escala.
En ese marco, las negociaciones salariales entre los sindicatos del sector y la cámara empresaria cumplen un rol central en la determinación de ingresos y condiciones laborales para miles de vigiladores y vigiladoras en todo el país.
Diferencias entre los esquemas acordados
Con la información disponible hasta el momento, el mapa salarial para el sector de seguridad privada presenta dos situaciones:
- FATRASEP definió un esquema cerrado para el primer semestre con un salario final de $1.644.650.
- UPSRA aún no acordó una nueva escala y, en caso de no haber recomposición en enero, el salario estimado se ubicaría en $1.517.000 tras la incorporación del plus al básico.
La distancia entre ambos valores, de mantenerse, implicaría una diferencia salarial entre trabajadores nucleados en una y otra estructura sindical, aunque este escenario podría modificarse si UPSRA concreta un acuerdo en las próximas semanas.
Las paritarias del sector continuarán abiertas. CAESI deberá sostener conversaciones con ambos sindicatos, mientras que las organizaciones gremiales buscarán consolidar sus respectivos acuerdos.
En resumen, las negociaciones salariales en el sector de la seguridad privada presentan distintas realidades entre las diferentes organizaciones sindicales, con FATRASEP ya cerrando un acuerdo para el primer semestre de 2026 y UPSRA aún en proceso de definición. La importancia de estos acuerdos radica en la determinación de ingresos y condiciones laborales para los trabajadores del sector, en un contexto donde la seguridad privada juega un papel fundamental en diversos ámbitos de la sociedad.