Sueldos en febrero 2022: ¿Cuánto cobrarán por hora y mes según categoría?

En febrero, las empleadas domésticas se enfrentan a la posibilidad de cobrar sin nuevos aumentos de sueldo y sin el bono que recibieron el año pasado por las horas trabajadas a la semana. Esta situación podría significar un retroceso en el poder adquisitivo de un sector que ya ha perdido mucho terreno en ese sentido durante el último año.

La Ley 26.844 estableció un régimen laboral específico para regular los derechos de las empleadas domésticas y las obligaciones de quienes las contratan. Registrar la relación laboral, pagar aportes, respetar salarios mínimos y garantizar cobertura médica y de riesgos del trabajo son obligaciones legales que deben cumplirse en este sector.

La escala salarial para el personal doméstico varía según la categoría y las tareas desempeñadas. A los básicos del convenio se agregan adicionales por antigüedad y por trabajar en zonas desfavorables. Además, las horas extras tienen recargos específicos dependiendo del día en que se realicen.

Es importante destacar que a las empleadas domésticas les corresponde percibir el salario mínimo de la categoría para la cual fueron contratadas o uno superior. En caso de realizar tareas que abarcan más de una categoría, deben recibir la remuneración correspondiente a la categoría mejor remunerada.

En cuanto a los aportes del personal de casas particulares, estos se determinan según la cantidad de horas trabajadas por semana. Para acceder a la obra social, la trabajadora debe aportar un mínimo de 16 horas. En caso de trabajar menos, puede complementar con aportes voluntarios.

Otras Noticias....

Los aportes se pagan a mes vencido y el empleador tiene hasta el día 10 de cada mes para abonarlos sin intereses. Los medios de pago disponibles incluyen opciones electrónicas y manuales para facilitar el proceso.

Para las trabajadoras, es importante verificar si los aportes han sido realizados por el empleador y si es necesario complementar con pagos adicionales. Esto se puede hacer a través del Portal de Casas Particulares, donde se puede consultar el estado de los aportes y realizar pagos voluntarios si es necesario.

En resumen, las empleadas domésticas enfrentan un mes de febrero sin nuevos aumentos salariales y sin el bono que recibieron el año pasado. Es crucial cumplir con las obligaciones legales y estar al tanto de los aportes y pagos necesarios para garantizar una situación laboral justa y equitativa en este sector.