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Cómo se calcula el aguinaldo para empleados de comercio
La legislación establece que el SAC debe determinarse sobre la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto, por lo que la base de cálculo incluye una amplia variedad de ingresos percibidos por el trabajador.
Entre los conceptos que habitualmente integran el cálculo figuran el salario básico, la antigüedad, el presentismo, los adicionales de convenio, las horas extras, las comisiones, premios habituales y las vacaciones junto con el correspondiente plus vacacional.
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En el caso de los empleados de Comercio, también deben contemplarse determinadas sumas no remunerativas, siempre que así lo establezcan expresamente los acuerdos paritarios del sector.
Cuál es el aguinaldo de un empleado de comercio
La situación se vuelve más compleja en el convenio de Empleados de Comercio debido al tratamiento de las sumas no remunerativas.
En términos generales, el aguinaldo se calcula sobre conceptos remunerativos. Sin embargo, los acuerdos salariales de la actividad establecen que esas sumas extraordinarias también deben formar parte de la base del SAC.
Esta disposición elimina cualquier discusión sobre su inclusión, pero abre un debate respecto de cómo deben aplicarse los aportes y descuentos cuando llega el momento de liquidar el aguinaldo.
Por qué con una fórmula se cobra menos
Con esa interpretación, el trabajador termina percibiendo un aguinaldo neto de aproximadamente $597.461, mientras que la empresa también afronta mayores contribuciones patronales.
La postura alternativa propone mantener el tratamiento diferencial de la porción no remunerativa. Bajo este esquema, los $71.500 originados en sumas no remunerativas conservan ciertas exenciones respecto de aportes como Jubilación y PAMI.
De esta manera, el monto neto a cobrar asciende a $607.471.
La diferencia entre ambos criterios alcanza los $10.010, cifra que surge de aplicar el 14% correspondiente a Jubilación y PAMI sobre la mitad de la suma no remunerativa.
Cuánto cobra de aguinaldo un empleado de comercio, según su categoría
Contemplando que el aguinaldo es el mejor sueldo del año dividido dos, y tomando como base los salarios básicos actualizados a junio 2026 (sin sumar antigüedad ni horas extras), los SAC de los empleados de comercio serán los siguientes, según su categoría:
Maestranza
- Maestranza A: $616.792
- Maestranza B: $618.397
- Maestranza C: $624.019
Administrativos
- Administrativo A: $622.815
- Administrativo B: $625.227
- Administrativo C: $627.635
- Administrativo D: $634.864
- Administrativo E: $640.887
- Administrativo F: $649.722
Cajeros
- Cajeros A: $624.823
- Cajeros B: $627.635
- Cajeros C: $631.249
Auxiliares
- Auxiliar A: $624.823
- Auxiliar B: $628.838
- Auxiliar C: $642.092
Auxiliares especializados
- Auxiliar Especializado A: $629.643
- Auxiliar Especializado B: $636.871
Vendedores
- Vendedor A: $624.823
- Vendedor B: $636.873
- Vendedor C: $640.887
- Vendedor D: $649.722
La diferencia entre ambos criterios de liquidación del aguinaldo para empleados de comercio puede representar un monto significativo en el bolsillo de los trabajadores. Es importante entender la complejidad de los cálculos y cómo afectan el salario neto que reciben los empleados en este sector. Es fundamental que las empresas apliquen los criterios de cálculo adecuados para garantizar una liquidación justa y precisa del aguinaldo de sus empleados.
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