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Escala salarial de empleadas domésticas por categoría
Las empleadas domésticas en Argentina percibirán en febrero de 2026 los salarios mínimos homologados para enero de 2026, según lo establecido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). Aunque no se han anunciado nuevas subas salariales, es importante tener en cuenta las actualizaciones realizadas a partir del 1° de enero, que incorporaron incrementos graduales de fines de 2025. Sin embargo, aún no se ha definido qué ocurrirá con el bono no remunerativo, que tiene un monto fijo de acuerdo a las horas semanales trabajadas.
Estas cifras, publicadas por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), representan el piso legal para categorías como tareas generales, supervisión o cuidado de personas.
Supervisor/a
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Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
- Con retiro: $3.895,56 por hora y $485.961,09 por mes
- Sin retiro: $4.254,05 por hora y $539.711,97 por mes
Personal para tareas específicas
Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.
- Con retiro: $3.696,15 por hora y $452.478,51 por mes
- Sin retiro: $4.039,45 por hora y $502.101,03 por mes
Caseros
Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Esta categoría es siempre sin retiro.
- Sin retiro: $3.494,25 la hora y $441.806,54 por mes
Asistencia y cuidado de personas
Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.
- Con retiro: $3.494,25 la hora y $441.806,54 por mes
- Sin retiro: $3.894,43 la hora y $490.745,56 por mes
Personal para tareas generales
Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
- Con retiro: $3.250,13 la hora y $398.722,14 el mes
- Sin retiro: $3.494,25 la hora y $441.806,54 el mes
Claves para liquidar el sueldo de empleada doméstica 2026
Vale la pena recordar varios puntos clave a la hora de liquidar los salarios de las empleadas domésticas en febrero:
1- De acuerdo a la UPACP, «en caso de prestar tareas en más de una categoría, le corresponde percibir la remuneración de la categoría mejor remunerada.» Es decir, si realiza la limpieza pero además cuida de una persona, debe cobrar al menos el básico de la categoría de Asistencia y Cuidado de Personas, que es mejor paga que la de tareas generales.
2- Los empleadores tienen la obligación de registrar con la autoridad impositiva (ARCA) y de Seguridad Social (ANSES) el vínculo laboral con la empleada doméstica, así como abonar los aportes patronales mensualmente. Estos pagos garantizan derechos esenciales como obra social, jubilación y cobertura de ART, y los deben pagar todos los empleadores de estas trabajadoras de manera proporcional, es decir, incluso si se desempeña por pocas horas semanales.
3- Los valores aquí expresados son los mínimos legales que se pagan por el servicio doméstico en Argentina, devengados en enero de 2026 (a pagar en febrero) pero los empleadores que aplican las mejores prácticas pueden pagar mejores salarios a las empleadas domésticas y consignarlo en el recibo de sueldo en la categoría «a cuenta de futuros aumentos». Muchos pagan también los viáticos de traslado en el caso de las modalidades con retiro.
4- Además de los básicos mensuales o por hora, a las empleadas domésticas les corresponde cobrar el plus por antigüedad, que representa el pago del equivalente a un 1% por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales, y el extra por zona desfavorable, que es un 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
¿Qué pasará con el bono de las empleadas domésticas?
La última resolución de la CNTCP incluyó aumentos de sueldo hasta diciembre de 2025 (que se pagaron en enero) y hasta esa fecha se extendió el pago del bono por horas trabajadas. El mismo se pagaba bajo el siguiente esquema:
- Más de 16 horas semanales: $14.000 mensuales.
- Entre 12 y 16 horas semanales: $9.000 mensuales.
- Menos de 12 horas semanales: $6.000 mensuales.
Por el momento y al menos hasta el cierre de este artículo, no hay novedades de parte de la Comisión que extiendan un mes más el pago de dicho bono. La web de la UPACP publicó la escala salarial correspondiente a enero de 2026 sin incluir el detalle de este bono, y en las páginas del gobierno nacional dedicadas al trabajo en casas particulares, aparece solamente la escala salarial hasta diciembre de 2025, que es la última homologada con la publicación de la correspondiente Resolución en el Boletín Oficial.
Conclusión
En resumen, las empleadas domésticas en Argentina se encuentran percibiendo los salarios mínimos homologados para enero de 2026 en febrero de 2026, sin anuncios de nuevas subas salariales hasta el momento. Es fundamental para los empleadores cumplir con las obligaciones legales y registrar adecuadamente el vínculo laboral, así como garantizar el pago de los aportes correspondientes. Además, se deben tener en cuenta los conceptos adicionales como el plus por antigüedad y el extra por zona desfavorable. La incertidumbre respecto al bono por horas trabajadas hasta diciembre de 2025 sigue en pie, ya que no se han anunciado prórrogas al respecto.
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