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Esquema salarial transitorio para empleados de Comercio en 2026
Los empleados de Comercio iniciaron el año 2026 bajo un esquema salarial transitorio que se extiende hasta marzo. El acuerdo entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresariales del sector estableció el pago de dos sumas fijas no remunerativas: $40.000 y $60.000. Estos montos se suman al salario básico de cada categoría y se pagarán de forma diferenciada en el recibo de sueldo.
Escala salarial de empleados de comercio por categoría
Los salarios básicos vigentes se distribuyen según las distintas ramas y categorías del convenio colectivo. Por ejemplo, en Maestranza, Administrativa, Caja, Auxiliares, Auxiliares especializados y Ventas, los montos varían según la categoría y la función desempeñada.
Pago de sumas fijas en febrero de 2026
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En febrero, los empleados de comercio reciben $100.000 adicionales, compuestos por las dos sumas fijas no remunerativas acordadas. Estos montos se mantienen separados del salario básico hasta su incorporación definitiva en abril.
Antigüedad y otros adicionales
Además del salario básico y las sumas fijas, los trabajadores reciben un adicional por antigüedad. Este concepto representa el 1% del salario por cada año trabajado. También pueden percibir otros adicionales como presentismo, según lo establecido en el convenio colectivo.
Incorporación de las sumas fijas al salario básico
A partir de abril de 2026, las sumas fijas de $40.000 y $60.000 se integrarán al salario básico de cada categoría. Esto modificará la estructura del haber mensual y servirá de base para futuros aumentos y adicionales.
En resumen, durante el primer trimestre de 2026, los empleados de comercio perciben un ingreso compuesto por el salario básico, las sumas fijas no remunerativas, el adicional por antigüedad y otros conceptos establecidos en el convenio colectivo.
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