El sector de las trabajadoras del hogar es uno de los más precarios de la economía argentina. Con más que tres de cada cuatro de ellos en informalidad y salarios mínimos por debajo de la Canasta Básica de Alimentos del INDEC, las trabajadoras del hogar se encuentran en una situación que se ha agravado por la pandemia: desde su reincorporación al trabajo, autorizada en octubre de 2020, el riesgo de exposición a Covid-19 preocupa al sector.
En este contexto, y tras la reunión de abril del Consejo de Salarios para establecer un 35% de aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) en siete etapas pasando de $ 21,600 para abril de 2021 a $ 29,160 desde febrero de 2022, el Ministerio de Trabajo convocó este mes la Comisión Nacional Laboral de Viviendas Particulares actualizar los montos del salario mínimo para este sector.
Esta comisión, compuesta por «representantes de los trabajadores, empleadores y el Estado» y presidido por un representante del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, se citó mediante Resolución 1/2021 del Boletín Oficial con el fin de establecer un nueva escala salarial para trabajadores en domicilios particulares.
La reunión, establecida para este Viernes 11 de junio a las 11 en punto virtualmente, arreglar el piso que todos los empleadores de trabajadores a domicilio privados deben cumplir.
Considerando que, en general, lo establecido para las trabajadoras del hogar tiende a seguir la misma línea de incrementos que el salario mínimo, un aumento del 35% se toma como piso para las negociaciones.
El último incremento de este sector, establecido a finales del año pasado, fue de un 28% en tres etapas de actualización: desde el 10% en diciembre de 2020, el 8% para febrero de 2021 y, finalmente, otro 10% para abril.
Por otro lado, la cuestión de adicional para zona desfavorable, que actualmente se encuentra establecido en un 25% extra sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías del sector.
Es diferenciación Aplica a todo el personal que desempeñe tareas en las Provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antrtida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
La más por antigüedad y el dificultades de registro de trabajo de los empleados domésticos privados en el marco de la pandemia.
Es importante recordar que, al estar registrados como empleados «en blanco» en la AFIP, los trabajadores domésticos relacionados con la limpieza, jardinería, cuidado de personas y otro tipo de trabajo doméstico podrán acceder a la Cobertura de una obra social, una jubilación, vacaciones, bono navideño y ART.
Te interesó este Titular?
Seguí leyendo la Nota Completa
Fuente: www.cronista.com
Esta nota fué publicada originalmente el día: 2021-06-09 16:35:42