Trámites de tarjeta SUBE: montos y pasos para solicitarla

La Prestación por Desempleo funciona como un colchón económico para trabajadores que perdieron su empleo. El Ministerio de Capital Humano diseñó este beneficio para amortiguar el golpe que significa quedarse sin ingresos de un día para el otro.

El trámite se gestiona a través de ANSES. Está pensado para quienes trabajaban en relación de dependencia y fueron despedidos sin causa o vieron finalizar su contrato.

El objetivo es sostener económicamente a quienes buscan un nuevo trabajo, evitando que la pérdida de empleo derive en una crisis personal o familiar más profunda.

Además del cobro mensual, los beneficiarios mantienen acceso a asignaciones familiares. Pueden percibir asignación por prenatal, por hijo, ayuda escolar anual, por matrimonio y por nacimiento o adopción.

Quiénes pueden acceder a la Prestación por Desempleo de ANSES

Los requisitos varían según el tipo de contrato que tenía el trabajador. No todos los despedidos califican automáticamente para este beneficio.

Otras Noticias....

Los trabajadores permanentes deben acreditar un mínimo de actividad laboral registrada. **Se requieren al menos seis meses de aportes durante los tres años previos** al despido o finalización del contrato.

Para los trabajadores eventuales y de temporada, las reglas son distintas. Deben haber trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años. Además, necesitan demostrar **más de 90 días de actividad laboral durante el último año** antes de perder el empleo.

Estas diferencias buscan adaptarse a la realidad de cada tipo de trabajo. Un empleado de planta permanente tiene una trayectoria distinta a quien trabaja por temporada.

Cuánto se cobra y por cuánto tiempo dura el beneficio

El monto que recibe cada beneficiario y la cantidad de cuotas se calculan en función de los ingresos previos y de los meses trabajados con aportes durante los últimos tres años.

La prestación puede extenderse **entre 2 y 12 cuotas mensuales**, según el historial laboral de cada persona. Cuantos más meses de aportes, más tiempo dura la asistencia.

La escala funciona así:

– Entre 6 y 11 meses de aportes: 2 cuotas
– Entre 12 y 23 meses de aportes: 4 cuotas
– Entre 24 y 35 meses de aportes: 8 cuotas
– 36 meses o más de aportes: 12 cuotas

Existe una protección adicional para trabajadores de mayor edad. **Las personas mayores de 45 años reciben el beneficio durante seis meses adicionales** a lo que les corresponda según sus aportes.

Este extra reconoce que para quienes superan esa edad, conseguir un nuevo empleo puede llevar más tiempo.

Qué documentación se necesita para hacer el trámite

Antes de iniciar la gestión en ANSeS, hay que reunir toda la documentación que compruebe la situación laboral. El organismo exige papeles específicos según el motivo del despido.

En todos los casos se requiere DNI original y copia. Pero la documentación que comprueba el desempleo varía:

– **Despido sin justa causa:** telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador
– **Quiebra o concurso del empleador:** nota del síndico certificando la disolución del contrato, sentencia de quiebra autenticada, telegrama del empleador o ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra
– **Renuncia con justa causa:** telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador
– **No renovación de contrato a plazo fijo:** copia del contrato de trabajo vencido
– **Fallecimiento de empleador unipersonal:** copia certificada del acta de defunción

Si el trabajador padecía una enfermedad o accidente al momento del despido, debe agregar un certificado médico. **Este documento debe acreditar aptitud laboral** para ocupar un puesto acorde a su situación de salud.

Cómo se tramita la Prestación por Desempleo paso a paso

El trámite puede hacerse de dos maneras: online o presencial. La vía digital es más rápida, pero algunas situaciones requieren atención en oficina.

Para iniciar el trámite online, hay que ingresar al sistema de Atención Virtual de ANSeS. Se necesita el número de CUIL y la clave de seguridad social.

El sistema guía al usuario por los pasos. Hay que cargar toda la documentación digitalizada que compruebe el desempleo.

Quienes prefieran la atención presencial deben **sacar turno previo en una oficina de ANSeS**. Allí se presenta la documentación en papel y un agente del organismo asiste en la carga del trámite.

Cómo funciona el cobro del beneficio una vez aprobado

Una vez que ANSeS aprueba la solicitud, el organismo gestiona la apertura de una Caja de Ahorro de la Seguridad Social donde se depositará el beneficio cada mes.

El primer cobro debe hacerse por ventanilla en la sucursal bancaria asignada. Esto permite que el banco verifique la identidad del beneficiario.

En esa primera visita, la entidad entrega una tarjeta de débito. A partir de entonces, **los siguientes pagos pueden retirarse por cajeros automáticos**.

Los depósitos siguen el cronograma mensual de ANSeS. Las fechas de pago se asignan según la terminación del DNI de cada beneficiario.

Hay una obligación clave: si el beneficiario consigue trabajo, debe avisar de inmediato. **La ley exige solicitar la suspensión de la prestación dentro de los cinco días hábiles** posteriores al inicio de la nueva actividad laboral.

No cumplir con este aviso puede generar problemas legales. ANSeS detecta cuando alguien vuelve a trabajar y sigue cobrando el beneficio. En esos casos, se inicia un proceso para recuperar el dinero pagado de más.

En resumen, la Prestación por Desempleo de ANSES es un beneficio fundamental para los trabajadores que se encuentran en una situación de desempleo involuntario. A través de un proceso de solicitud que varía según el tipo de contrato y la documentación requerida, los beneficiarios pueden acceder a un apoyo económico por un período determinado, que les ayuda a mantenerse a flote mientras buscan un nuevo empleo. Es importante cumplir con los requisitos y obligaciones establecidas para evitar inconvenientes legales y garantizar una gestión exitosa del beneficio.