una cuestión de experiencia, no apto para jóvenes – Titulares

Trabajar en Uruguay es una cosa de adultos. O al menos eso muestra la realidad del mercado que presenta numerosas barreras para acceder a un empleo y trabajos precarios para los jóvenes, de los cuales el 69% no llega a los 25.000 pesos mensuales (unos 555 dólares).

Este «problema estructural», tal como lo definen las autoridades del país, no es nuevo, ha estado en la órbita de una nación que envejece durante décadas y con los jóvenes que buscan hasta cansarse o devengar salarios bajísimos por el simple hecho de acumular experiencia.

Frustración por «sentirse limitado» o pensar que se estudió un título universitario sin sentido unido a la imposibilidad de ser completamente independiente son solo algunas de las sensaciones que Camila de León y Claudia Salvetti, dos jóvenes de 24 y 20 años, relatan con Efe, respectivamente.

El Instituto Cuesta Duarte presentó recientemente el estudio «Impacto de la pandemia en el mercado laboral y la nueva ley de promoción del empleo», que refleja que la tasa de desempleo de los jóvenes menores de 25 años fue del 35,5% en el último trimestre de 2020, mientras que a partir del 25 fue del 7%.

Un hombre camina por el centro de Montevideo, la capital de Uruguay. Foto Xinhua

A esto se suma que el 69% de ellos (82.576 jóvenes) tienen sueldos inferiores a los 25.000 pesos (unos 555 dólares).

Una realidad «tremenda»

«Es escandaloso». Así define el ministro de Trabajo y Previsión Social de Uruguay, Pablo Mieres, la situación laboral de los jóvenes en este grupo de edad y destaca que los niveles de desempleo son «tres veces más» que el conjunto de la población.

«No es de ahora, no es de la emergencia sanitaria, lamentablemente es histórico, es estructural y viene de hace varias décadas. Uruguay es uno de los países latinoamericanos con mayores tasas de desempleo juvenil ”, reconoce.

Para tratar de paliar esta situación, Mieres apunta a la recién aprobada ley de fomento del empleo, que otorga una subvención a las empresas que contraten a menores de 25 años, que quedan exentas de cotizaciones patronales si las mantienen con el trabajo hasta esa edad.

"Tenemos una sociedad que envejece, con pocos jóvenes"dice el ministro de Trabajo y Previsión Social de Uruguay, Pablo Mieres.  Foto Xinhua

“Tenemos una sociedad envejecida, con pocos jóvenes”, dice el ministro de Trabajo y Previsión Social de Uruguay, Pablo Mieres. Foto Xinhua

«Tenemos una sociedad que envejece, con pocos jóvenes, una parte importante sale temprano del sistema educativo y, además, les cuesta encontrar trabajo, ese es el peor de todos los mundos, es una realidad tremenda ”, enfatiza.

El director del Instituto Nacional de la Juventud (INJU), Felipe Paullier, dice a Efe que los jóvenes quieren trabajar y que esta dificultad no se resuelve «con una medida específica», ya que los problemas «están en segundo plano».

“Implica hacer una batalla en varios frentes”, admite, y destaca algunos programas ya vigentes como “Estudio y trabajo”, que apunta a dar una primera oportunidad laboral.

Sin embargo, Salvetti y De León señalan que su problema radica en sus pocas cuotas y que no obtuvieron una oportunidad de trabajo.

«¿Dónde está el trabajo que soñé?»

Los jóvenes suelen estar en el ojo de la tormenta. Se dice que están perdidos, que no participan en causas importantes o que no están dispuestos a progresar. En Uruguay las oportunidades son pocas; las ganas de trabajar, muchas; y el salario, efímero.

Las dos jóvenes que hablan con Efe son de Paysandú (noroeste) y San José (suroeste), respectivamente, por lo que vivir en Montevideo conlleva más gastos.

Salvetti estudia Bioquímica y trabaja en un museo. No llegó allí presentando su currículum, sino por recomendación y recibe un salario que no alcanza para pagar el alquiler. «Todavía necesito la ayuda de mis padres», dice.

Encontrar esta oportunidad le costó. A pesar de tener solo 20 años, en todas partes, desde una librería hasta una pizzería, se le pidió experiencia laboral.

«Te sientes limitado. Por suerte no lo necesitaba para sobrevivir, pero me puse en la piel de alguien que para venir a estudiar tiene que venir con un trabajo siendo un gurí (chico) de 18 años sin experiencia laboral e imagino que debe me siento muy limitante ”, enfatiza.

De León, a pesar de ser licenciado en Educación Física, siente que las oportunidades son esquivas y el salario no es suficiente. Con un título y dos trabajos, gana 25.000 pesos mensuales y también necesita la ayuda de sus padres para pagar el alquiler.

Impotencia por no sentirse valorado, el sentimiento de inferioridad y de tener que ir «de un lugar a otro» para encajar son algunas de las cosas que describen las mujeres jóvenes.

“Me pasó que recibí (me gradué), tenía el título colgado en mi casa y decía: ‘¿Y ahora qué? Esto no me da nada. ¿Dónde está el trabajo que siempre soñé?’”, Concluye. .

Agencia EFE

PB

Fuente: Clarin.com