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UOM reabrió paritaria: salario metalúrgico en julio

UOM reabrió paritaria: salario metalúrgico en julio

Inicio de la negociación paritaria en la UOM

La intervención de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) ha generado un nuevo escenario en las negociaciones salariales del sector, que se encontraban congeladas desde diciembre del año pasado. A pesar de los conflictos y desplazamientos internos que han marcado la vida institucional del sindicato, las nuevas autoridades retomaron las conversaciones la semana pasada con la participación de dirigentes enfrentados con la gestión anterior de Abel Furlán.

Participación de los sindicalistas en la negociación

En la mesa de negociación de la UOM se han sumado dirigentes provenientes de diversas seccionales del sindicato, quienes han asumido un rol activo en la discusión de los convenios colectivos. Entre ellos se encuentran Roberto Bonetti (Capital Federal), Daniel Martínez (Cañada de Gómez), Vicente Adrián Pérez (Quilmes), Enrique Ricardo Salinas (La Plata), Edgardo Holstein (San Nicolás) y Manuel Casas (Villa Constitución).

Estos representantes sindicales, junto con los empresarios del sector, han conformado las mesas de negociación de las ramas metalmecánica y siderúrgica, buscando llegar a acuerdos que beneficien a los trabajadores en un contexto económico complejo para la actividad.

Escalas salariales por categorías

En cuanto a las escalas salariales vigentes, se mantienen los valores que los trabajadores metalúrgicos venían percibiendo hasta el momento, sin actualizaciones desde diciembre. Sin embargo, se espera que con el reinicio de las negociaciones se logre una recomposición de los ingresos que permita hacer frente a la crisis que atraviesa el sector.

Personal mensualizado Grupo «A» – Administrativo

Grupo «B» – Técnico

Grupo «C» – Auxiliar

Personal jornalizado (por hora)

El Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR) sigue fijado en $1.036.390 mensuales, contemplando conceptos remunerativos y no remunerativos, pero sin incluir horas extras ni impactar en las indemnizaciones de los trabajadores.

La reactivación de la paritaria metalúrgica es un paso importante para el sector, que enfrenta desafíos significativos en términos de empleo y condiciones laborales. La participación de dirigentes enfrentados con la gestión anterior muestra un interés común en buscar soluciones que beneficien a los trabajadores y contribuyan a la recuperación de la actividad industrial.

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