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Los sindicatos que representan a trabajadores del estado, UPCN y ATEcerraron hace dias el Paridad de 2022 con un ajuste anual del 97% y bonificaciones específicasluego de reunirse con representantes del Ministerio de Trabajo.
Las negociaciones se realizaron en el marco de la reapertura de la paridad acordado a mediados del año pasado con un aumento del 60%. Lo acordado por ambas partes se refiere a una actualización del salario para enero de 2023, que se ajustará un 10 % este mes, un 8 % en marzo y un 5,13 % en abril..
Trabajadores del Estado acordaron nuevo aumento
Paritarias 2022: el ranking de los gremios que cerraron mayores alzas y los que perdieron contra la inflación
“Esperamos iniciar lo antes posible las conversaciones de la paridad correspondiente a la periodo 2023 que entra en vigor el 1 de junio del año en curso, donde apostamos por una baja inflacionista que protege el poder adquisitivo de los sueldo de El Expresar«informó el UPCNla unión que conduce andres rodriguez tras la negociación realizada el lunes 30 de enero.
Los aumentos programados para estos tres meses alcanzan la cifra final del 97% que incluye a los trabajadores de la Convención Colectiva General de Trabajo (CCTG).
Al mismo tiempo, la suma total es «117% para los afiliados al Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP)personal civil y docentes civiles de las Fuerzas Armadas, Seguridad e Instituto de Trabajo Social de las Fuerzas Armadas y de Seguridad (IOSFA), INTA y Acuerdo No. 1133”, informaron.
Paridad estatal, como son las escalas salariales
Él Incremento salarial acordado por los funcionarios del Ministerio del Trabajo con los representantes sindicales estableció las siguientes cifras:
- Diez por ciento (10%) a partir de febrero de 2023
- Ocho por ciento (8%) a partir de marzo de 2023
- Cinco y treceavos a por ciento (5.13%) a abril de 2023.
Además, se destacaba dentro del acuerdo haber alcanzado un aumento en el reembolso de kínder en el orden de $32,300 y el traslado del incremento al premio estímulo al presentismo.
Paridades estatales: cómo aumentan los bonos de asistencia
El acuerdo también contempla un aumento en cautiverio mensual de Premio de Estímulo por Asistencia en los porcentajes y plazos establecidos en la citada cláusula de aumento.
De esta manera, el marco para Expresar se establece de la siguiente manera:
Asistencia perfecta (100% premio) | $7686 | $8245 | $8603 |
Una ausencia justificada (70% del premio) | $5383 | $5775 | $6026 |
Dos ausencias justificadas (40% del premio) | $3075 | $3298 | $3441 |
¿Nuevo bono de $40,000 para el Estado?
Durante la reunión, se reveló que los representantes gremiales destacaron la resolución del Plan de Regularización del Empleo Público que garantiza la pase a Planta Permanente de trabajadores del sectorasí como el avance del procedimiento de movilidad vertical.
«Además, se solicitó que se incorpore como parte integrante del salario de los trabajadores una suma fija de $40.000.y que se refuercen los salarios de aquellos Convenios Colectivos de Trabajo sectoriales más atrasados”, detalló un comunicado de ATE.
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Fuente: cronista.com