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Acuerdos paritarios benefician a empleados de comercio
El sindicato de Empleados de Comercio ha logrado cerrar acuerdos paritarios que benefician a más de 1,2 millones de afiliados en el país. Estos acuerdos incluyen sumas no remunerativas y aumentos salariales que impactarán en los bolsillos de los trabajadores a partir de enero de 2026.
Detalles de los aumentos salariales
En enero de 2026, los empleados de comercio recibirán un 1% de aumento salarial, una suma no remunerativa de 40.000 pesos y un nuevo plus de 60.000 pesos. Este incremento se suma a las negociaciones anteriores que incluían sumas fijas no remunerativas que se irán incorporando a los salarios básicos a lo largo de los primeros meses del año.
Bono especial para empleados de supermercados
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Además de los aumentos salariales y las sumas no remunerativas, los empleados de cadenas de supermercados recibirán un bono de 170.000 pesos como reconocimiento a su labor. Este bono será otorgado por única vez y beneficiará a trabajadores de reconocidas cadenas como COTO, Carrefour, Cencosud, Chango Más y Día%.
Escala salarial para empleados de comercio
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios ha establecido escalas salariales para diferentes categorías de empleados, teniendo en cuenta los aumentos salariales y las sumas no remunerativas acordadas. Estos valores mínimos legales garantizan un ingreso digno para los trabajadores del sector.
En enero de 2026, los empleados de comercio recibirán no solo el aumento salarial correspondiente y las sumas no remunerativas, sino también beneficios adicionales como antigüedad, presentismo y bonos por desempeño.
Resumen
Los empleados de comercio en Argentina verán un aumento significativo en sus salarios a partir de enero de 2026, gracias a los acuerdos paritarios alcanzados por su sindicato. Con aumentos salariales, sumas no remunerativas y bonos especiales, los trabajadores del sector podrán disfrutar de un mayor poder adquisitivo y un reconocimiento a su esfuerzo.
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