:quality(75):max_bytes(102400)/assets.iprofesional.com/assets/jpg/2024/08/581827_landscape.jpg?ssl=1 "Camioneros y Coca-Cola acuerdan beneficios y bono por el Mundial")
Acuerdo histórico entre Camioneros y Coca-Cola beneficia a trabajadores de Aguas y Gaseosas
A comienzos de febrero la conducción del Sindicato de Camioneros disparaba un conflicto que amenazaba con paralizar la distribución de Coca-Cola. Dos meses después, con intensas y prolongadas negociaciones de por medio, la organización gremial y los representantes de la empresa llegaron a un acuerdo que beneficia de forma directa a unos 1.500 trabajadores de la rama de Aguas y Gaseosas.
Efectivización y mejoras para la rama Aguas y Gaseosas
Para los Camioneros, se trata de un acuerdo «histórico» para el sector de Aguas y Gaseosas, ya que incluye demandas que venían planteando desde hace tiempo, principalmente sobre las condiciones de ingreso de los empleados y empleadas, denunciando situaciones de precarización laboral.
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Al respecto, voceros gremiales destacaron que «mientras el gobierno propuso una reforma laboral para supuestamente mejorar las condiciones de los trabajadores y la generación de empleo, desde el sector privado se mejora sustancialmente la situación de la actividad sin ningún tipo de referencia a la nueva ley que, dicho sea de paso, está cuestionada por la justicia».
Los Moyano insistían en la efectivización del personal que prestaba servicios a través de agencias de empleo; lo que comúnmente se conoce como tercerizaciones. En este punto, fueron beneficiados choferes, ayudantes y mecánicos que, en algunos casos, llevaban hasta 15 años sin tener una relación de dependencia directa con la empresa.
Mantienen la antigüedad y bono por el Mundial de Fútbol
En el acuerdo quedó establecido que los trabajadores y trabajadoras mantendrán la antigüedad más allá del cambio de la empresa (pasar de la tercerizada a Coca-Cola). Al respecto, Pablo Moyano, de intensa participación en el conflicto y negociación, explicó: «El compañero que renunciaba e ingresaba a la compañía perdía su antigüedad», por lo que dejaba de percibir los beneficios por los años acumulados.
También se pactó que se contratará personal para cubrir la franja nocturna. «De esta forma, habrá más empleo y no habrá carga horaria para los trabajadores», revelaron. Según trascendió, en este turno es donde más tercerizados había e, inclusive, las condiciones laborales eran más precarias.
Uno de los logros más relevantes es el bono de «Compensación por el Mundial» que comenzará en dos meses. Se trata de un adicional de $300.000 para los trabajadores y trabajadoras que realicen tareas relacionadas con las promociones especiales durante la competencia futbolística que tiene como principal figura a Lionel Messi.
Pablo Moyano: Reclamos y negociación salarial
Pablo Moyano, quien en febrero protagonizó una nutrida manifestación en la planta de Coca Cola, base Mega, ubicada en avenida Carrillo y avenida General Paz, en la localidad de Tapiales, afirmó que «este es el resultado de la lucha de los Camioneros», pero advirtió que «buscamos una mejora integral en todo el rubro de Aguas y Gaseosas«.
El sindicato ya envió una notificación formal a la cámara empresaria de la actividad para reclamar que el pago del presentismo sea obligatorio en todas las firmas. Firmas como Quilmes y Coca-Cola ya cumplen con este beneficio, pero ante la falta de unidad de criterios, se esperan reuniones entre las partes para universalizar esta asignación, más allá de las negociaciones salariales.
Moyano insistió: «El gobierno obliga a firmar paritarias que no lleguen al 2% mensual que no está alcanzando a cubrir la inflación, por eso destacamos los acuerdos que estamos llevando adelante o, como en este caso, mejoras que tienen que ver con las condiciones laborales y bonos que, en este contexto, son de gran ayuda».
En resumen, el acuerdo entre el Sindicato de Camioneros y Coca-Cola ha significado un avance significativo para los trabajadores de la rama de Aguas y Gaseosas, con mejoras en las condiciones laborales, efectivización de personal y la implementación de beneficios como el bono por el Mundial de Fútbol. Estos logros muestran la importancia de la negociación colectiva y la lucha sindical en la protección de los derechos laborales.
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