Acuerdo paritario: Nuevo salario de seguridad privada

Acuerdo salarial para trabajadores de la seguridad privada

Una de las actividades más atomizadas es la de los trabajadores de la seguridad privada, donde la precarización laboral es moneda corriente y las internas gremiales llevan años de enfrentamiento. Sin embargo, después de una serie de reuniones, la conducción de la Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) acordó una nueva escala salarial correspondiente al segundo semestre de este año, con porcentajes que se aplicarán entre julio y diciembre.

Cómo se aplican las subas mes a mes

El acuerdo entre el sindicato y la cámara patronal incluye porcentajes mes a mes, por un total de 17,35%, incluyendo además una suma no remunerativa y una actualización tanto del presentismo como de los viáticos.

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21 de julio de 2026

La mejora salarial se fraccionó de la siguiente forma:

Julio: 3,78%

Agosto: 2,31%

Septiembre: 2,85%

Octubre: 2,16%

Noviembre: 2,24%

Diciembre: 4,01%

Las escalas salariales, en tanto, quedaron de esta forma:

Julio

Salario básico: $1.001.300

Presentismo: $180.000

Viático: $505.500

Adicional no remunerativo: $20.000

Sueldo bruto conformado: $1.706.800

Incremento del presentismo y adicional no remunerativo

Vale apuntar que tomamos el ingreso que percibe el «Vigilador General» como referencia, señalando que el acuerdo contempla, además, las escalas salariales correspondientes al resto de las categorías del sector, entre ellas Vigilador Bombero, Administrativo, Vigilador Principal, Verificación de Eventos, Operador de Monitoreo, Guía Técnico, Instalador de Sistemas Electrónicos y Controlador de Admisión y Permanencia General, así como la actualización de los adicionales Aeroportuario, Neuquén y Vacacional para cada uno de los meses comprendidos entre julio y diciembre de este año.

En cuanto al presentismo, se actualizará de $165.000 a $180.000, con un incremento del 9,09%, mientras que el viático pasará de $498.000 a $545.000, es decir una suba del 9,44%. El adicional no remunerativo, en tanto, tendrá la siguiente evolución mensual:

$20.000 en julio

$30.000 en agosto

$50.000 en septiembre

$60.000 en octubre

$70.000 en noviembre

$120.000 en diciembre

Federación advirtió sobre el avance derechos ya establecidos

En la previa al acuerdo, el consejo directivo de la Federación Argentina de Trabajadores de la Seguridad Privada (FATRASEP) dispuso el estado de alerta y movilización, denunciando que los representantes de la CAESI habían congelado la propuesta salarial para el segundo semestre del año. La organización gremial reclama un salario superior a los $2.000.000.

Se estima que, con el incremento otorgado, la FATRASEP levantaría la protesta, a no ser que rechace el incremento otorgado, profundizando la interna sindical con la UPSRA, al tiempo que el sector debe discutir la actualización del convenio colectivo de trabajo según lo dispuesto por la Secretaría de Trabajo.

La Federación está encabezada por Julio Gutiérrez (UPSAP Patagonia), mientras que el secretario adjunto es Gustavo Pedrocca (SUVICO Córdoba), con una dirigencia que busca tener un armado a lo largo y ancho del país. La UPSRA la conduce el histórico Ángel García, quien sufrió varias denuncias por irregularidades tanto en el manejo de la obra social como de los procesos electorales del sindicato.

Pedrocca sostuvo que los empresarios «realizan ofertas por debajo de la inflación, que no permiten recuperar el poder adquisitivo perdido durante el semestre anterior» y advirtió que «están tratando de condicionar las paritarias a modificaciones sobre derechos ya establecidos en los convenios colectivos, acción que rechazamos de plano».

En resumen, el acuerdo salarial para los trabajadores de la seguridad privada incluye un incremento escalonado que abarca el segundo semestre del año, con mejoras en el salario básico, presentismo, viáticos y adicionales no remunerativos. Sin embargo, la Federación Argentina de Trabajadores de la Seguridad Privada sigue en alerta y movilización en busca de un salario superior a los $2.000.000.