Aumento de sueldos: Tarifas por categoría en junio y julio

Actualización salarial para empleadas domésticas en 2026

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) oficializó una nueva actualización salarial para el personal de casas particulares de todo el país a través de la Resolución 4/2026. Esta medida establece una recomposición escalonada de los salarios mínimos entre abril y julio de 2026, junto con la incorporación gradual de sumas no remunerativas al básico y una mejora en el adicional por zona desfavorable.

Cómo serán los aumentos para empleadas domésticas en 2026

El acuerdo alcanzado durante la sesión plenaria de la CNTCP definió cuatro incrementos consecutivos:

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1,8% en abril de 2026

1,6% en mayo de 2026

1,5% en junio de 2026

1,4% en julio de 2026

Además, se incorporará al salario básico el 50% de la suma no remunerativa acordada en marzo de 2026 a partir de abril, mientras que el 50% restante será incorporado en julio.

Cuánto cobra una empleada doméstica en junio de 2026

Las escalas vigentes para junio muestran los siguientes valores mínimos:

Supervisoras

Con retiro: $4.683,64 por hora

Sin retiro: $4.297,33 por hora

Mensual con retiro: $536.080,78

Mensual sin retiro: $594.214,11

Personal para tareas específicas

Con retiro: $4.453,26 por hora

Sin retiro: $4.083,26 por hora

Mensual con retiro: $499.868,28

Mensual sin retiro: $553.536,65

Cuánto cobrarán las empleadas domésticas en julio de 2026

Con la última actualización prevista en la resolución, los salarios mínimos quedarán establecidos de la siguiente manera:

Supervisoras

Con retiro: $4.829,13 por hora y $553.725,91 por mes

Sin retiro: $4.438,77 por hora y $612.673,11 por mes

Personal para tareas específicas

Con retiro: $4.597,18 por hora y $517.006,43 por mes

Sin retiro: $4.223,25 por hora y $571.426,17 por mes

Escalas de abril y mayo: cómo evolucionaron los salarios

En abril, el personal para tareas generales percibía un salario mínimo mensual de $428.347,44 con retiro y de $473.533,02 sin retiro. Para mayo esos montos pasaron a $435.201 y $481.109,55, respectivamente, mientras que en junio alcanzaron los $441.729,02 y $488.326,19.

Qué categorías incluye el régimen de casas particulares

Las escalas salariales se encuentran organizadas en cinco categorías:

Supervisor/a

Personal encargado de coordinar y controlar las tareas realizadas por dos o más trabajadores a su cargo.

Personal para tareas específicas

Comprende cocineros contratados exclusivamente para esa función y trabajadores que realizan tareas que requieren una idoneidad especial.

Caseros

Trabajadores que residen en la vivienda y tienen a su cargo su cuidado general y preservación.

Asistencia y cuidado de personas

Incluye el acompañamiento y cuidado no terapéutico de niños, adolescentes, adultos mayores, personas enfermas o con discapacidad.

Personal para tareas generales

Abarca las tareas habituales del hogar, como limpieza, lavado, planchado, cocina y mantenimiento general.

Zona desfavorable: aumenta el adicional para trabajadores de la Patagonia

La actualización del adicional por zona desfavorable representa el 31% sobre los salarios mínimos de cada categoría a partir de abril de 2026. Este beneficio aplica a quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y el partido de Patagones (provincia de Buenos Aires).

En resumen, la nueva actualización salarial para empleadas domésticas en 2026 contempla aumentos escalonados y la mejora en el adicional por zona desfavorable, con el objetivo de garantizar salarios dignos para el personal del sector.