Aumento salarial: escalas actualizadas y montos finales

Acuerdo salarial en el sector de la Sanidad Argentina

En medio del estado de alerta y amenaza de medidas de fuerza, la conducción de la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) cerró un aumento salarial para las ramas asistenciales y logró destrabar la negociación paritaria del sector. La mejora salarial impactará en los ingresos del trimestre junio, julio y agosto, para los convenios colectivos de trabajo 122/75 (clínicas, sanatorios, geriátricos y neuropsiquiátricos), 108/75 (centros de diagnóstico y establecimientos sin internación) y 103/75 (hospitales de comunidad).

Porcentajes de suba mes a mes y bonos acordados

Con los salarios de las distintas actividades congelados desde marzo, el sindicato de la Sanidad primero dispuso el estado de alerta y ya se aprestaba a aplicar paros. Finalmente, las partes pactaron una suba salarial que se aplicará en tres cuotas divididas de la siguiente forma:

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• 3,7% en junio
• 2% en julio
• 1,6% en agosto

Además, se establecieron asignaciones no remunerativas fijas de la siguiente manera:

• $90.000 en junio
• $90.000 en julio
• $80.000 en agosto

En el acta, se determinó que, durante el último mes del acuerdo, se agregarían $12.000 de forma directa al salario básico de la categoría más baja del convenio, aplicándose de manera proporcional al resto del escalafón técnico y administrativo. Esta maniobra absorberá $10.000 de la suma no remunerativa previa.

Incremento salarial según las ramas y categorías del sector privado

El incremento para las distintas ramas fue acordado entre la Federación de Trabajadores de la Sanidad y los directivos de ADECRA, CONFECLISA, CEDIM y CADIME, entre otras.

En el convenio colectivo 103/75, el salario de la categoría más baja llegará a $1.200.000 en agosto, mientras que en el convenio 108/75, el sueldo en agosto será de aproximadamente $1.100.000 en la categoría más baja. Por su parte, en el convenio 122/75, la categoría inicial tendrá un sueldo en agosto de $1.000.000.

Para los trabajadores y trabajadoras de Sanatorios, Establecimientos Geriátricos y Sanatorios Privados de Neuropsiquiatría, bajo el convenio colectivo 122/75, la categoría inicial (cadete) tendrá un sueldo en agosto de $1.000.000 y la más alta se irá a $1.500.000.

Desde FATSA remarcaron que la mejora salarial «sólo fue posible gracias a la fuerza de la organización sindical y a la unidad de todos los trabajadores y trabajadoras de la Sanidad», resaltando que «la coherencia en el reclamo y el respaldo y cumplimiento de las medidas de fuerza nos permitió mantenernos firmes frente a la postura de los empresarios».

Resumen

El acuerdo salarial en el sector de la Sanidad Argentina ha permitido un aumento escalonado en los salarios de los trabajadores de diferentes convenios colectivos. Gracias a la negociación entre FATSA y las cámaras empresariales, se logró destrabar una situación conflictiva y garantizar mejoras salariales para el personal del sector. Este acuerdo refleja la importancia de la negociación colectiva y la unidad sindical en la defensa de los derechos laborales.