CGT demanda frenar 70 artículos reforma laboral

La CGT contra la reforma laboral: una batalla judicial en marcha

La CGT ha dado un paso más en su estrategia judicial contra la reforma laboral al presentar una acción ante la Justicia del Trabajo para frenar la aplicación de una parte importante de la Ley de Modernización Laboral. Este movimiento se suma a la acción iniciada en el fuero Contencioso Administrativo, donde la central espera por definiciones.

La solicitud de una medida cautelar y la impugnación de 64 artículos

En esta nueva presentación, la CGT solicita la suspensión de la vigencia de 64 artículos de la Ley N° 27.802, publicada recientemente, argumentando que estos afectan los derechos individuales y colectivos de los trabajadores. La central sindical sostiene que este conjunto de disposiciones vulnera derechos humanos fundamentales reconocidos por la Constitución Nacional y tratados internacionales de rango constitucional.

Cuestionamientos al proceso legislativo y a los objetivos de la reforma

La CGT también levanta dudas sobre el proceso de aprobación de la ley en el Congreso, señalando que se llevó a cabo de manera exprés y con posibles irregularidades de procedimiento. Además, critica la falta de coherencia entre los objetivos declarados por el Gobierno y las medidas implementadas, apuntando a un supuesto desajuste entre el diagnóstico y las acciones tomadas.

Argumentos basados en decisiones judiciales previas y estándares internacionales

La presentación de la CGT también hace referencia a decisiones judiciales anteriores que han declarado inconstitucionalidades en reformas laborales similares, como el DNU 70/23. Asimismo, destaca que los artículos impugnados entran en conflicto con el orden público constitucional y con estándares internacionales en materia laboral. Por tanto, solicita la aplicación de criterios interpretativos de tratados y convenios internacionales del trabajo.

Conclusiones y próximos pasos

La CGT ha puesto en marcha una estrategia legal para detener una parte significativa de la reforma laboral, argumentando violaciones a derechos constitucionales y tratados internacionales. Con esta nueva acción judicial, la central sindical busca frenar la aplicación de los artículos cuestionados y declarar su invalidez constitucional. El camino por delante se presenta como un desafío legal importante en la lucha por los derechos laborales en Argentina.