Gobierno elimina 900 mil planes sociales y apuesta por vouchers

El Gobierno nacional ha tomado la decisión de eliminar el programa Volver al Trabajo, que beneficiaba a unas 900 mil personas con un subsidio mensual de $78.000. Este plan, que era el sucesor del Potenciar Trabajo, será reemplazado por un sistema de vouchers de capacitación laboral, según anunció el Ministerio de Capital Humano a cargo de Sandra Pettovello.

El fin del programa Volver al Trabajo

El cierre de este programa representa un cambio significativo en la política de asistencia social del Gobierno. La noticia fue comunicada a los beneficiarios a través de correo electrónico y la aplicación Mi Argentina, detallando que recibirán el pago de la última asignación en abril. Aquellos que deseen seguir capacitándose podrán acceder a los vouchers como nueva forma de formación laboral.

Características del programa Volver al Trabajo

El programa Volver al Trabajo estaba dirigido exclusivamente a personas que venían del Potenciar Trabajo, con el objetivo de facilitar su inserción laboral y mejorar sus oportunidades de empleo. Durante dos años, los beneficiarios recibían una asignación fija no remunerativa, mientras participaban en actividades de formación laboral, prácticas en ambientes de trabajo reales y asistencia para el desarrollo de emprendimientos productivos.

El programa ofrecía una variedad de servicios clave, como orientación laboral, intermediación laboral, capacitación y certificación de competencias, promoción para la inserción en el trabajo registrado, entre otros. Además, se fomentaba el trabajo independiente y autogestionado, así como el fortalecimiento de unidades productivas autogestionadas, ya sea de forma individual, asociativa o familiar.

Orígenes y transformación del Potenciar Trabajo

El Potenciar Trabajo fue creado en 2020 para brindar un Salario Social Complementario a personas en situación de alta vulnerabilidad, además de otorgar subsidios y créditos para proyectos socio-productivos. Sin embargo, en febrero de 2024, el programa fue desarticulado y dividido en dos grupos de beneficiarios, lo que afectó a 1,2 millones de personas.

El Ministerio de Capital Humano detectó serias falencias en el funcionamiento del Potenciar Trabajo, lo que llevó a la decisión de cambiar el enfoque de los programas sociales. Esta transformación implicó la creación de Volver al Trabajo y Acompañamiento Social, con el objetivo de mejorar la eficiencia y llegar directamente a los beneficiarios sin intermediarios.

Justificación del cambio de paradigma en los planes sociales

Según datos oficiales, solo un 1,3% de los beneficiarios de los programas lograron salir de la asistencia social por conseguir empleo formal, lo que llevó al Gobierno a replantear su estrategia. Una de las críticas más fuertes apuntaba a las unidades de gestión, que consumían un presupuesto considerable sin resultados significativos en la inserción laboral de los beneficiarios.

El Gobierno consideró que las unidades de gestión se habían convertido en obstáculos para la autonomía de los beneficiarios, favoreciendo la dependencia en lugar de la salida del sistema de asistencia. Por lo tanto, la eliminación de Volver al Trabajo y la implementación de los vouchers de capacitación representan un nuevo enfoque para promover la formación laboral y la inserción en el mercado de trabajo.

En resumen, la eliminación del programa Volver al Trabajo marca un cambio significativo en la política de asistencia social del Gobierno, que busca mejorar la eficiencia y promover la autonomía de los beneficiarios a través de la capacitación laboral directa.