Impacto de la Paritaria en los Salarios de Empleadas Domésticas en octubre
En octubre, las empleadas domésticas perciben los mismos montos que en septiembre, ya que ese mes impactó el último tramo del acuerdo paritario vigente y, por ahora, no se definieron nuevas subas. Así, los salarios se mantienen sin cambios en todas las categorías.
Fin de los Pagos Extras en el Décimo Mes del Año
La mala noticia para las trabajadoras de Casas Particulares es que en el décimo mes del año el ingreso se verá reducido: se terminaron los pagos extras. El bono extraordinario había sido pactado en tres entregas consecutivas de julio a septiembre inclusive. Ese valor, que dependía de las horas trabajadas, arrancaba en $ 4.000 y alcanzaba un importe máximo de $ 10.000.
Salarios Estables para Octubre
De esta manera, para octubre correrán los mismos salarios que los registrados en septiembre y de acuerdo con la grilla publicada tanto por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) como por ANSeS y AFIP.
Aumento para las Empleadas Mensuales
Aquellas empleadas que cobran de manera mensual sí percibirán el 1% de aumento previsto para septiembre, junto con el último de los tres bonos acordados, de hasta $10.000.
Detalles de los Salarios por Categoría
Para la quinta y más demandada de las categorías, el personal para tareas generales (limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general), el mínimo por hora arranca en $ 3052,99 y en $ 374.541,36 mensual para aquellas personas que cuentan con retiro diario; y de $ 3293,99 por hora y $ 416.485,63 por mes para las llamadas «con cama adentro».
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Incrementos Acordados en los Últimos Meses
El último aumento pactado fue de 3,5% sobre los salarios de enero para junio: más un 1% adicional para julio; otro 1% en agosto; y finalmente 1% en septiembre.
Consideraciones Importantes para el Cálculo de Salarios
Los montos corresponden a las trabajadoras que cumplen 24 horas semanales o más con un mismo empleador, y deben calcularse de manera proporcional en el caso de jornadas inferiores. Respecto de quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales, el salario se liquidará de acuerdo a la modalidad retributiva “por hora”.
Consideraciones Finales para el Pago de Salarios
Al momento de liquidar el sueldo correspondiente a octubre de 2025, los empleadores deben tener en cuenta los siguientes ítems, además del salario básico definido por categoría: Se debe aplicar un adicional del 1% por cada año de antigüedad de la relación laboral. Este porcentaje se calcula sobre los salarios mínimos de la categoría correspondiente para el mes de octubre. Se aplica un recargo del 30% sobre los salarios mínimos para el personal que preste servicios en ciertas provincias y territorios.
Obligaciones Patronales
Además del salario de bolsillo, los empleadores deben abonar las contribuciones y aportes patronales mediante el formulario F.102/RT. Estos importes se destinan a la cobertura de salud, los aportes jubilatorios y el seguro de riesgos de trabajo (ART). Los montos son fijos y se calculan según las horas trabajadas por semana y la condición laboral de la empleada (activa o jubilada). No dependen de la categoría salarial. El pago debe realizarse dentro de los primeros 10 días hábiles de cada mes.
En resumen, octubre trae consigo la estabilidad de los salarios de las empleadas domésticas, sin aumentos pero con la finalización de los pagos extras. Los empleadores deben cumplir con las obligaciones patronales correspondientes para garantizar el bienestar de sus trabajadoras.
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