Debido al envejecimiento de la población, las empresas finlandesas y el gobierno buscan atraer la atención del personal sanitario, metalúrgico o informático. Vea los detalles.
Por Lucia Cafarello
No hay ningún país en el mundo que no se haya visto afectado por la pandemia. La mayoría ya ha pasado por situaciones de crisis en las que influyeron todos los sectores: economía, salud, educación, etc. Sin embargo, Finlandia pareció hacer oídos sordos y mantuvo su etiqueta de «feliz» en todo momento. Sin embargo, las cosas finalmente parecen cambiar. Hoy tiene una población que envejece y la nación necesita desesperadamente mano de obra extranjera.
Entre los codiciados profesionales, los trabajadores sanitarios españoles, los metalúrgicos eslovacos, los informáticos rusos, indios o filipinos o los especialistas marítimos son solo una parte de lo que Finlandia necesita hoy para superar su crisis demográfica, la escasez de mano de obra y también el contexto pandémico que no ayuda. Si bien la mayoría de los países occidentales se enfrentan a una población que envejece, este país escandinavo de 5,5 millones de habitantes tiene la mayor escasez de trabajadores calificados dentro de la OCDE.
Finlandia tiene cuatro personas mayores de 65 por cada diez personas en edad de trabajar. Para 2030, esa proporción aumentará a uno de cada dos, solo superada por Japón a nivel mundial. Después de años de inercia, las empresas y el gobierno «están en un punto de inflexión y reconocen el problema», dice Charles Mathies, director de investigación sobre educación e inmigración en la Academia de Finlandia y también uno de los expertos consultados para el programa gubernamental. Talent Boost » (Boost to Talent), lanzado hace cuatro años para aumentar el atractivo de los puestos de trabajo en el país.
Pero las desventajas que tiene Finlandia para atraer trabajadores extranjeros son varias, empezando por la dificultad de su idioma, el clima hostil, y también un cierto cierre de su tejido empresarial.
Finlandia es uno de los últimos países elegidos para trabajar en el extranjero debido a su clima e idioma.
“Nunca ha habido falta de empleo, es un problema de mentalidad”, dice Ahmed, un británico de 42 años que llegó al país por motivos familiares y, a pesar de tener una larga experiencia en el creciente sector del diseño de productos digitales, no pude. encontrar un trabajo. Terminó eligiendo trabajar en la ciudad alemana de Düsseldorf, donde va y viene todas las semanas en Helsinki.
Aún así, el alcalde confía en la inmigración asiática y el cambio de prioridades provocado por la pandemia, que según él ha reforzado los valores de su ciudad: «segura, funcional, confiable y predecible».
¿Por qué Finlandia es el país más feliz del mundo?
Una de las claves para hacer tan felices a los finlandeses es su poder de autonomía en todos los ámbitos. Esto está garantizado por una combinación de progreso económico y principios políticos liberales. Otro factor que contribuye al bienestar es el sentimiento de unidad entre los ciudadanos, que colaboran entre sí.
La percepción de corrupción en Finlandia es casi nula, esto se debe a la confianza de la gente en el Estado, que a su vez gasta una gran cantidad de dinero en apoyo social, lo que contribuye a una mayor igualdad, que se percibe como una de las razones de la felicidad. El máximo exponente de esta sensación es su primera ministra, Sanna Martín.
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