Fuerte caída demanda talento IT Argentina 2026: perspectivas negativas

Expectativas de Contratación IT en Argentina para el Primer Trimestre de 2026

Las expectativas netas de contratación de talento para el sector tecnológico en Argentina son de 10% en el primer trimestre de 2026, lo que representa una baja de 9 puntos respecto del último tramo de 2025, según el relevamiento de Experis. La situación en Argentina se encuentra por debajo del promedio mundial del 35% y detrás de países vecinos como Perú y Brasil.

El Panorama de Contratación IT en Argentina

Desde principio de 2025, se ha notado un panorama de menor «apetito» por el talento IT en Argentina. A pesar de seguir siendo uno de los sectores con mejores expectativas de generación de puestos de trabajo, no se alcanza la situación de pleno empleo de años anteriores. Las eficiencias logradas gracias a la tecnología han llevado a la reducción de equipos, especialmente en posiciones de entrada.

Marcelo Roitman, Managing Director de Experis Argentina, menciona que a nivel global la necesidad de perfiles de IT se mantiene firme, pero en Argentina las empresas están reevaluando sus necesidades de talento con mayor detenimiento debido al entorno económico desafiante y la evolución tecnológica. La capacidad de atraer, desarrollar y retener talento especializado será crucial para mantener la competitividad en este contexto.

Redefinición del Sector IT en Argentina

Experis destaca que este escenario abre una etapa de redefinición para el sector IT en Argentina, donde las decisiones estratégicas serán más selectivas y orientadas al largo plazo. Se presenta una oportunidad para fortalecer habilidades, construir equipos resilientes y prepararse para las demandas del ecosistema digital en el futuro.

Análisis de las Perspectivas de Contratación IT en Argentina

La Encuesta de Expectativas Netas de Empleo (ENE) de Experis para el primer trimestre de 2026 reveló que el 33% de los empleadores de IT en Argentina planea aumentar su plantilla, mientras que el 38% no prevé cambios, el 14% planea reducir personal y el 15% aún no tiene definido su plan. Esto resulta en una ENE del 10%, mejorando interanualmente en 3 puntos.

En comparación con otros países, Argentina se encuentra en el sexto lugar con las menores expectativas de contratación, aunque ha experimentado un aumento en la ENE respecto al año anterior. A nivel global, Brasil lidera las expectativas de contratación en la región, mientras que Eslovaquia muestra las cifras más bajas.

Perfiles IT Más Demandados en 2026

En contraste con la menor demanda de talento IT, Experis también ha observado una disminución en la dificultad para encontrar capital humano calificado, lo que eventualmente podría afectar los salarios. El 68% de los empleadores encuestados señaló dificultades para encontrar el talento necesario, una cifra menor que en años anteriores.

Los perfiles IT más demandados en este primer trimestre son Ingeniería, TI y datos, Atención al cliente, Operaciones y logística, Ventas y marketing, y Manufactura y producción. Frente a la escasez de talento, las organizaciones han priorizado el upskilling y reskilling de sus colaboradores actuales, la implementación de esquemas flexibles y la incorporación de nuevos talentos.

Expectativas de Empleo IT en el mundo, primer trimestre 2026 (Fuente: Experis)

Resumen de las Perspectivas de Contratación IT en Argentina

En resumen, las expectativas de contratación de talento IT en Argentina para el primer trimestre de 2026 muestran una disminución respecto al año anterior, pero una mejora significativa en comparación con trimestres anteriores. A pesar de estar por debajo del promedio mundial, el sector se encuentra en un proceso de redefinición que busca fortalecer habilidades y adaptarse a las nuevas demandas del mercado digital.